深圳招聘

一、工作职责

1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
5、 编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
6、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、 制订员工的招聘、考核、培训制度；
8、 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
9、 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
10、 办理公司员工人事变动事宜；
11、 负责公司全员考勤的汇总及整理工作；
12、 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施；
13、 组织对公司各部门员工进行绩效考核；
14、 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审 ；
15、 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善，确保能够吸引人才、留住人才；
16、 组织为员工办理社会保障福利及必要保险；
17、 塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化；
18、 制订员工关系的管理方案并予以实施；
19、 组织促进员工关系的各项活动；
20、 处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突；
21、 完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理；
22、 组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向人力资源总监提供专业性建议；
23、 完成上级交办的其他工作。
二、任职资格

1、 教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历
2、 工作经验：3年以上人力资源管理相关工作经验或有房地产行业工作经验优先。

3、 培训：参加过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训者优先。
4、技能/能力：
（1） 对现代企业人力资源管理模式有系统性的掌握，宏观的战略理念和实践经验的积累；

（2） 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
（3） 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
（4） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
（5） 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、其它：
（1） 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
（2） 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
（3） 善于与各类性格的人交往，能够做到客观公正。

深圳市茂骏投资有限公司（简称: 茂骏投资）
成立于2008年12月12日
注册资本为40000万元人民币
经营范围：投资兴办实业；五金交电材料、建筑材料、装饰材料的购销；国内贸易；物业管理；房地产开发经营。

     茂骏投资隶属于今日国际控股集团有限公司。成立于2008年12月，公司注册资本为人民币40000万元，总部位于深圳市龙岗区龙岗大道28号，现有员工百余人，主要从事对外投资、房地产开发等业务。
    茂骏投资公司由房地产开发、商业事业群、健康事业群、置业事业群、文化事业群、电商事业群等事业群组成，旗下立起一面又一面的产业旗帜。在高端健康管理、健康医学物联网、大型商品物流集散基地和消费休闲中心、创新电子商务平台、文化传播与培训教育等领域，在全球范围内与行业内知名企业、机构和专家合作，合作伙伴遍布全球各国，形成了自身的特点，逐步发展成为占据行业引领地位的“生态式新兴产业综合体”开发和运营的大型综合性企业。
      茂骏投资公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上，诚信经营，规范管理，协调发展” 的经营宗旨，通过建立规范的操作流程和完善的控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化，职业化，精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务、健康等领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户，互惠双赢，共同发展”的职业信念，全力发展业务，提供优质的服务。
茂骏投资公司坚持“立存久远，做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命和社会责任，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。