深圳招聘

岗位职责：

1、协助领导观测业务进展和人员现状，进行组织诊断；

2、协助领导促进人力资源薪酬绩效战略在各部门的有效规划和实施；

3、提供hr方向的支持，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源专业模块工作；

4、及时沟通与处理管理过程中重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职要求：

1、全日制本科毕业，有3年以上相关工作经验验。

2、了解人力资源各模块工作，并至少具备薪酬、绩效激励中至少两个模块的实操经验；

3、熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、结果导向，责任心强、有耐心、抗压能力强，有良好的人际沟通能力，具备极强的事业心与成就动机；

5、有研发行业人力资源工作经验优先。

深圳市大风科技有限公司专注于机器视觉，运动控制，数据采集测量和分析等技术应用，通过软硬件系统的优化整合，针对细分市场客户提供整体解决方案，主要包括：
①服务于智能装备&工业机器人领域的工业自动化产品，包括运动控制系统、工业视觉系统及检测设备解决方案；
②服务于设备后服务市场的工业物联网解决方案，包括智能硬件、信息化管理平台等；
③服务于电信、军工、医疗等高性能及嵌入式运算平台，包括DPI，边缘计算平台，加固计算机，舰载指挥系统，血液分析仪，超声设备等。产品广泛应用于电子制造、工厂自动化、军工、航天、电信、电力、冶金、交通、铁路、通讯、金融、医疗、安防、环保、石油化工等多个领域。