深圳招聘

职位描述：

规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，***限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

工作内容:

　　全面统筹规划公司的人力资源战略;

　　建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

　　向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

　　塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

　　为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

　　及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　完成人力资源总监临时交办的各项工作任务。

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