深圳招聘

薪资面试

岗位职责：

1. 负责公司产品的整体运营，制定运营策略和计划并落地执行，围绕核心用户，构建运营场景；

1. 负责制定农贸市场服务标准和操作流程，监督门店运营中的服务态度和工作流程；
2. 负责制定年度和月度销售计划，督促完成各项任务和经营指标并对其分析达成情况；
3. 了解市场行情与动向，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成；
4. 了解各门店农贸损耗情况，提取数据，分析原因并定期提出有效的改善措施；
5. 分析盘点数据，制定相关的盘点制度，从而降低盘点损耗；
6. 定期调查市场需求，改善并丰富农副产品、生鲜品类，准确为新品价格定位，确定新品陈列位置及方式；
7. 对所负责门店的销售数据进行分析，提出有关促销方案建议。制定并组织实施新品、促销品及季节性商品的销售计划，协调与其他相关部门的合作，跟进计划进度和销售情况；
8. 负责进行专业知识的灌输和培训，以提高公司的整体专业；
9. 负责加盟店管理，跟进公司各项政策措施在直营店和加盟店的执行情况。

任职资格：

1. 大专及以上学历，人品正直；有5年以上农贸生鲜行业管理工作经验，对供应链有全面的理解，对仓配管理有自己的见解。
2. 对农贸类品、采购、运输、冷藏、保险有深入了解，具备出色的市场嗅觉，对于用户体验有较深刻的理解；

3. 具有较强的分析能力、风险管控意识、良好的职业操守和团队合作意识；

1. 乐于接受新事物，思维活跃、创新能力强，同时具备很强的推动力、执行力和抗压能力，善用一切资源保证项目按时落地；

5. 具备较强的用户感，擅长从用户及产品体验角度出发，把握用户心理，熟悉各类用户行为。

汉宫养生坊是一家以弘扬中医养生文化为宗旨，以开发、研究、传播中国中医传统疗法的理论和实践为桥梁，通过特色理疗和足疗来普及中医文化为目的的健康连锁机构，目前已成为深圳本土最有影响力的养生连锁企业。
公司创办于2008年8月8日，由创始人汪朝田老师亲自开发，全面指导，结合古法踩背，摸骨诊疗等独特手法为广大顾客提供贴心服务，深受社会各界好评，并在2011年成立了汉宫企业管理咨询有限公司（总公司），设有运营部、财务部、市场营销部、技术部、人力资源部、行政部、IT部等多个部门，拥有雄厚的技术力量和丰富的管理经验，是一支年轻有活力、有战斗力的养生行业生力军。
汉宫以“家”文化凝聚企业力量，努力为员工打造成熟、广阔的发展平台，公司规模近1500余人，旗下有30家直营连锁分店，分别分布于龙华、沙井、梅林、宝安、南山、西乡、坂田、观澜、罗湖、横岗、布吉等等；

【汉宫的文化】：诚信、厚德、敬业、创新；
【汉宫的理念】：传承中医健康养生保健文化，争做行业标杆龙头企业品牌；
【汉宫的服务】：以服务质量求生存，以技术创新求发展，以科学管理求效益；
【汉宫的愿景】：做行业龙头品牌、树专业百年老店；
【汉宫的成绩】：经过公司全体同仁的共同努力和不懈奋斗，汉宫养生坊已深入民心并荣获：
中医医院院长大会“特邀嘉宾”；
国际中华传统医学会“理事单位”；
中华传统医学会“特色疗法成就奖”；
全国名老中医临床技术高峰论坛“特邀嘉宾”；
第十四届传统医学手法学术交流大会“特色手疗法名医”；
全国名老中医临床技术高峰论坛组委会“中医经络诊疗杰出单位、中医中药重点课题突破单位、中医中药专利发明奖”，
与深圳大学中医筋膜学发展研究中心签署了战略合作协议。

【汉宫的责任】：
1.为顾客提供正规、专业的健康服务；
2.培养一批专业、热爱中医健康养生文化的熟练技工，打造匠人精神，传承和推广中医健康事业；
3.汉宫秉承合伙人机制，践行“有钱大家赚、让大家赚到钱”的理念，为员工提供更广阔的发展平台，解决社会就业，实现员工致富；

【汉宫的福利】：公司本着“汉宫一家人，我们不一样”的家文化，为员工提供非常丰厚的福利待遇，例如：每月定期组织团建活动、员工生日会、节假日福利发放、每年两次大型旅游、包食宿、精彩纷呈的公司年会，丰厚的年终奖励，还为员工子女提供寒暑假学习生活场所，让我们的员工既能陪伴子女又能安心工作而无后顾之忧！

加入我们这个大家庭，让我们一起努力，一起成长，去实现自己的人生价值！！！