深圳招聘

配合做好公司领导及外联、内部各类接待工作、协助完成公司来客接待工作；

实施固定资产的日常维护工作，做好固定资产的事务管理；

配合做好公司各类日常用品采购工作、后勤工作；

协助完成传真、信件、报刊、快递收发；

协助完成公司来电接听、记录、转达；

负责公司客户售后回访，跟进督促项目问题，严格保密客户信息；

协助人事行政主管组织公司活动；

完成公司及部门交办的其他工作。

【薪酬福利】

〖作息时间〗★ 9:00-12:00、14:00-18:00（行政后勤部5.5天、业务工程部6天）；

〖各类假期〗★ 按照国家规定执行法定节假日；入职满一年即享5天年假，10天封顶；

〖礼    金〗★ 入职满一年员工，享有红白喜事礼金。（具体以公司红包金额为准）；

〖生 日 礼〗★ 转正员工，公司举办生日派对，并享有100元红包。 

〖五险一金〗★ 新员工入职即享有五险一金（二档社保）；

〖下 午 茶〗★ 每周下午茶；

〖聚    餐〗★ 每季度有部门聚餐；

〖传统节日福利〗★（元宵节、妇女节、端午节、中秋节、春节）福利，具体以人事行政部发放通知为准。

〖奖    金〗★ 根据公司经营效益决定年终奖金；

〖旅    游〗★ 每年1-2次旅游；

〖职业培训〗★ “入职传帮带，在职传帮带”的培训模式助你提升；

〖薪酬定位〗★ 市场定位、岗位定级、能力定薪、绩效定奖。

【公司简介】

深圳亿德建设工程有限公司注册资金6128万，公司以公共空间装饰的设计、施工为核心，业务覆盖机电工程、

消防工程、钢结构工程、玻璃幕墙工程、防水防腐工程、园林设计、环境导视系统设计、家具及板材研发生产等配

套服务领域。目前公司已拥有建筑装饰装修工程专业承包贰级、建筑装饰工程设计专项乙级、消防设施工程专业承

包贰级、机电安装工程专业承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、建筑幕墙工程专业承包贰级、防水防腐保温工程

专业承包贰级、建筑工程施工总承包叁级，并通过 ISO9001、ISO14001、CB/T28001 三大体系认证，是中国

建筑装协理事单位、深圳市室内设计师协会副会长单位、AAA资信企业。

？ 深圳亿德建设工程有限公司自成立以来，一直秉持着“工匠精神”的发展理念，把敬业、精益、专注、创新作为

企业发展的根本，用品质来提升公司品牌，用服务带动公司发展。公司多年来一直坚持“以客户为中心，以奋斗者

为本，加强自身学习”的价值观，以及通过坚持对品质的极致追求来实现客户与公司的价值***化。

？ 在未来发展中，深圳亿德建设工程有限公司会坚持“诚信为本，互助共赢“的经营理念，将客户利益放在首位，

充分发扬”工匠精神“，为中国装饰行业贡献亿德的一份力量！

【公司简介】
深圳亿德建设工程有限公司注册资金6128万，公司以公共空间装饰的设计、施工为核心，业务覆盖机电工程、
消防工程、钢结构工程、玻璃幕墙工程、防水防腐工程、园林设计、环境导视系统设计、家具及板材研发生产等配
套服务领域。目前公司已拥有建筑装饰装修工程专业承包贰级、建筑装饰工程设计专项乙级、消防设施工程专业承
包贰级、机电安装工程专业承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、建筑幕墙工程专业承包贰级、防水防腐保温工程
专业承包贰级、建筑工程施工总承包叁级，并通过 ISO9001、ISO14001、CB/T28001 三大体系认证，是中国
建筑装协理事单位、深圳市室内设计师协会副会长单位、AAA资信企业。
？ 深圳亿德建设工程有限公司自成立以来，一直秉持着“工匠精神”的发展理念，把敬业、精益、专注、创新作为
企业发展的根本，用品质来提升公司品牌，用服务带动公司发展。公司多年来一直坚持“以客户为中心，以奋斗者
为本，加强自身学习”的价值观，以及通过坚持对品质的极致追求来实现客户与公司的价值***化。
？ 在未来发展中，深圳亿德建设工程有限公司会坚持“诚信为本，互助共赢“的经营理念，将客户利益放在首位，
充分发扬”工匠精神“，为中国装饰行业贡献亿德的一份力量！

【薪酬福利】
〖作息时间〗★？9:00-12:00、14:00-18:00（行政后勤部5.5天、业务工程设计部6天）；
〖各类假期〗★ 按照国家规定执行法定节假日；入职满一年即享5天年假，10天封顶；
〖礼 金〗★ 入职满一年员工，享有红白喜事礼金。（具体以公司红包金额为准）；
〖生 日 礼〗★ 转正员工，公司举办生日派对，并享有100元红包。
〖五险一金〗★ 新员工入职即享有五险一金（二档社保）；
〖下 午 茶〗★ 每周下午茶；
〖聚 餐〗★ 每季度有部门聚餐；
〖传统节日福利〗★（元宵节、妇女节、端午节、中秋节、春节）福利，具体以人事行政部发放通知为准。
〖奖 金〗★ 根据公司经营效益决定年终奖金；
〖旅 游〗★ 每年1-2次旅游；
〖职业培训〗★？“入职传帮带，在职传帮带”的培训模式助你提升；
〖薪酬定位〗★ 市场定位、岗位定级、能力定薪、绩效定奖。