深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略及人力资源目标，制定人才后备梯队发展规划，管理员工职业发展通道，建立和完善有利于员工成长的职业发展机制；

2、制定公司年度、季度、月度培训预算及培训计划并组织实施、效果评估；

3、参与搭建、制定培训体系，包括培训制度、管理流程、培训讲师体系、培训课程体系等；

4、建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；

5、负责公司内部课程的开发、讲授及管理工作；培训教材教案的编制和编写。

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上培训及员工关系板块工作经验；

2、掌握人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能优先考虑；

3、具备基础课程的授课能力，具备团队建设经验者优先考虑。

4、学习和抗压能力强，有极强的协作沟通能力；

惠州市修邦代建工程管理有限公司成立于2015年5月，前身为惠州大亚湾德丰投资发展有限公司，是由该公司的项目开发、施工管理及客户服务等体系拆分发展成立。经过勤劳开拓，修邦代建已发展成为业务范围涵盖房地产开发与建设、工程代建、合作开发、物业管理与国内商品贸易等于一体的综合性投资公司。
    依托强大资金及社会资源、成熟的管理模式，公司延伸产业链，进入房地产代建市场。现已建立成熟、高效的“代建平台”，实施标准化、规范化及专业化管理，为客户提供优质产品及服务。已代建房地产开发项目国力凯旋花园一、二期，华冠花园一、二期等等。公司现有成熟管理团队逾500人，在惠州共计40多个项目，总开发建筑面积500多万平方米。依托在大亚湾市场深耕十几年的丰富经验，竭诚为委托方和资本市场提供优质的房地产开发全程服务！