深圳招聘

1. 拟定办公室年度、季度和月度工作计划、人员配备并定期做好工作总结；

2. 制定年度员工活动计划，定期与物业公司项目员工进行沟通，提升团队凝聚力；

3. 向上级推荐有发展前途的员工，以便日后提拔培养及进行相应的培训；

4. 下属员工的能力和工作表现进行评价，并做出相应的工作安排，挑选适宜的候选人填补空位；

5. 参加所管理楼宇岗位候选人的面试，为所管办公室甄选合适的人员；

6. 监督外包保洁服务团队的服务质量，对于存在差距的制定整改方案并追踪落实情况；

7. 制定并熟悉办公室特定的各项规章制度、工作流程，领导下属员工准确实施；

8. 每周定期召开内部例会，及时总结经验。对员工表现及时提出表扬或批评并尽可能解决员工提出的各类问题；

9. 落实年、季、月的奋斗目标并进行监督检查，以确保各项具体目标的实现并达到理想的最终目标；

10. 定期完成前台接待和环境保洁团队的培训工作，提高员工工作能力和素质，提高服务质量；

11、具备较强的沟通协调能力、突发事件处理应对能力；

12、 具有较强的文案编辑能力和15人以下团队的管理能力；

13、对服务满意度及投诉处理有丰富的实践经验。

14、能使用各类办公软件；

15、 做事积极主动、热情待人，口齿清楚，反应敏捷；

16、具有良好的组织协调及抗压能力；

17、能承受一定的工作压力；

18、认可物业公司企业文化，并能够快速融入字节文化。

    中国物业管理行业首批国家一级资质企业；中国物业管理协会副会长单位；深圳市物业管理协会副会长单位；深圳知名品牌；2007年荣膺首届福田区区长质量奖，2008年中国物业管理企业综合实力排名第二。中航物业全力打造中国最值得信赖和最值得尊重的物业管理服务集成商，2011年营业收入逾9亿元，连续三年在中国物业服务百强企业中排名全国前三。
    公司坚持“我们多努力，让您更满意”的服务理念。