深圳招聘

人事主管职位要求:

1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；

2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；

5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；

7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；

8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

人事主管岗位职责:

1.主持人力资源部日常工作；

2.制定人力资源部年度工作计划；

3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；

4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；

5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；

6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；

7.负责新进人员的甑选、招聘、录用；

8.负责职工的教育、培训工作；

9.负责临时劳务合同工的管理；

10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作；

11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作。

    深圳市光纤城通讯有限公司是一家光通讯综合性集团公司，其下属子公司鹤壁腾天光通信技术股份有限公司专注于高端光无源器件的制造；深圳腾天昊宇光通信技术有限公司致力于高端光缆制造，东莞菲士比亚光电设备有限公司公司致力于高端光电缆设备制造。
    腾天设有研发中心，聚焦中国质造，是中国质造的代表性公司之一，公司聚焦于高品质产品的研发、生产、制造，向世界推广中国质造。腾天通过了ISO9001:2000版国际质量体系认证、14000环境体系认证、18000职业健康体系等认证，是***高新技术企业及政府专利奖获奖企业。
    公司多次进行技术引进和改造。从德国、美国、芬兰、日本、奥地利等国引进的拉丝、绞线、挤塑、成缆生产线及检测设备，使公司的工艺装备、主导产品等方面均达到了国内先进水平。 腾天目标：通过持续创新，全球运营，成为世界一流的光通信企业。