深圳招聘

岗位职责：

1. 负责公司的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，文化打造等等;

2. 参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；

3. 各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；

4. 各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；

5. 制定人员培训提升计划及团建维稳方案；

6. 处理劳动关系相关问题。

任职资格：

1. 全日制大专及以上学历，擅长行业薪酬及绩效设计，有效提升人员工作效能；

2. 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动用工等人事政策及法规，有劳动密集型企业人事及人力资源公司任职经验优先；

3. 有呼叫中心人事管理工作或校企产教融合作经验优先。

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宗旨：金融好助手、企业好帮手
愿景：做金融系统领先的综合服务运营商
价值观：专业、敬业、乐业