深圳招聘

1.根据公司业务发展战略需要，开展RPO批量人才招聘；   

2.负责对接客户，独立完成招聘过程并对招聘结果负责；   

3.以客户为中心，带领团队突破传统网络获取资源的瓶颈，积极开创适合当地的资源渠道；   

4.制定并负责落实招聘计划，指导同事完成计划，及时满足用人部门需求；   

5.搭建自己专业的业务执行团队；    

6.完成公司交给的任务指标。   

任职要求：  

1、大专及以上学历，人力资源管理、经济管理相关专业优先；  

2、2年以上招聘主管工作经验，具有多个行业招聘经验，熟悉批量招聘模式优先；    

3、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力； 

4、目标感强，善于分析思考问题，工作推动能力强；

5、具有较好的语言文字表达能力、报告撰写能力和较强的沟通表达能力； 

6、性格开朗、有耐心，积极主动，为人正直，工作严谨，团队协作意识强。

网络科技、电子信息科技、计算机软硬件的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机软硬件的销售；弱电工程设计与安装；网页设计；国内贸易；经营进出口业务。（以上法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）^美术、电脑图文的设计、制作；计算机维修及维护服务。