深圳招聘

1、根据公司发展战略,制定公司年度、季度培训计划并跟进实施；

2、搭建培训体系，对知识体系工作进行有效辅助指导，规范培训要求，定期培训及检查；

3、培训资源的维护，管理并甄选外部供应商，保证资源适合企业，效果达到预期；

4、主导人才模型建设，编制公司人才评价方案并组织落实；

5、完成人才发展或干部管理相关制度的修订，推进干部管理与专业人才发展，完善人才发展档案；

6、根据公司发展战略,制定公司企业文化计划并跟进实施；推进企业文化落地，跟进企业文化活动开展；诊断团队文化现状与目标理念的差距，进行文化工作建议。

任职要求：

1、本科及以上，人力资源、工商管理等专业；

2、3年以上人力资源工作经验，1年以上地产行业同岗位工作经验；

3、具备培训管理, 人才测评, 授课与课程开发工作经验；

4、良好的组织协调，沟通表达, 公文写作，资源整合能力。

    卓越商业是卓越集团“城市综合运营的世界级标杆”发展战略下的核心业务板块之一，与其他业务板块协同，共同实现释放城市价值与客户价值的课题。经多年发展，卓越商业现已具备集商业策划、设计、招商、运营管理等核心业务能力为一体的商业地产项目开发运营管理能力。
    自2003年进入商业领域，卓越商业已成功进入广州、深圳、青岛、上海等城市，初步实现了卓越商业的全国性布局。
    卓越商业在一二线城市全面布局，在城市演进的机遇下，贴近用户行为路径，整合购物中心、商办商业、社区商业三条产品线，对位城市区域需求，精准落地运营商业项目，达成“城市商业综合运营标杆”的使命。未来5年卓越商业管理项目将达到15个，经营面积超过200万平米。