深圳招聘

岗位职责：

1、负责员工入转调离相关手续的办理，以及员工档案的管理与维护；

2、负责员工社保、公积金业务的办理，相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作；

3、负责协助领导开展招聘与培训相关工作，及时满足公司人才引进与发展的需求；

4、负责各层级员工的绩效考核管理工作的组织实施；

5、负责员工考勤、休假的执行与监督，月度、年度考勤工资数据的汇总；

6、配合完成员工关系相关工作；

7、完成人力资源部经理安排的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，数学、统计学、财务相关专业，管理学优先；

2、2年及以上人力资源管理相关工作经验，对数据敏感；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程；

4、具有较好的书面、口头表达能力，学习能力强；

5、工作认真细心，积极务实，有良好的执行力及职业素养；

6、熟练使用办公软件，掌握excel函数公式的应用。

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