深圳招聘

1、全面统筹制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

  

2、精通招聘工作，统筹完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

  

3、负责统筹优化公司薪酬福利体系，绩效管理体系及培训体系建设等各项工作；

  

4、定期向领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

  

5、负责对接上级人力资源部（党委干部部）、办公室（外事）等部门工作。

  

任职条件：

  

1、45周岁及以下，中共党员；

  

2、具有人力资源、心理学、管理学等相关专业，全日制本科及以上学历；

  

3、具有8年以上力资源管理工作经验，5年以上大中IT企业招聘及管理工作经验；

  

4、具有良好的战略眼光和出色的领导能力、分析判断能力、政策研究能力、组织策划能力。

  

中车信息技术有限公司（以下简称“中车信息公司”）是中国中车股份有限公司全资一级子企业，是中国中车信息化建设的主力军，为中国中车全球化发展战略提供IT支撑。
中车信息公司秉持着“连接世界，造福人类”的企业使命，坚守着“正心正道，善为善成”的核心价值观，以“信息技术的引领者、平台建维的责任者、IT资产的管理者、产业数字化的建设者、数字产业化的孵化器、两化融合人才的培育实践基地”为发展战略定位，全力打造成为中车“产业数字化和数字产业化”的平台公司，为培育具有全球竞争力的世界一流“数字中车”提供强劲动力。
作为一家以信息技术为驱动的高新技术企业，中车信息公司紧跟着时代的步伐，面对中国社会“两化融合”和中国制造2025战略实施的机遇期，以服务中国中车“智能制造”为发展目标，大力推进能源管控和关键设备效能监控系统、资产大数据管理云平台、中车购供应链电子商务平台、轨道交通装备智能运维平台、制造管理工业软件、环境治理设施远程监控管理系统等核心产品及业务的发展，为实现技术融合、产品融合、资源融合、管理融合和市场融合贡献力量，致力于为国家打造永不褪色的“金色名片”，成为两化深度融合的践行者、智慧轨道交通的探路者、信息化建设的领航者。