深圳招聘

任职要求： 

1、全日制本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、3年以上企业培训管理经验，具备一定的培训专业知识、培训管理技能与技巧；

3、有搭建课程体系和讲师体系经验，和独立开发课件及授课能力；

4、具备培训项目管理能力和经验，拥有良好的外部培训资源；

5、有较强的创新能力、项目管理能力，以及问题分析解决的能力；

6 、 性格开朗，热爱学习，有优秀的自我驱动力，能面对各种挑战。

  

职责： 

1、统筹年度培训需求调研、分析和诊断，制定年度培训规划；
2、结合公司业务需求，完善培训制度体系和课程体系; 
3、开发和培养讲师资源，规划内部讲师能力，完善讲师管理制度流程，对讲师开展选拔、培养、聘用、激励等管理; 
4、开发培训合作机构资源，对机构进行筛选、评价、入库、出库等管理，对公开课资源进行管理和分配；
5、基于公司战略方向和重点。进行关键人才培养项目设计，包括：需求调研、分析、诊断；项目方案设计方案；评估及迁移；

6、负责员工培训的实施管理、培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。

  深圳市卓翼科技股份有限公司创始于2004年，于2010年3月在深交所挂牌上市（证券简称：卓翼科技，证券代码002369）。卓翼科技专业从事移动终端、网络通信、智能家居、可穿戴等消费类电子及自动化设备的研发、制造与销售，为全球客户提供设计、开发、生产、技术支持等优质服务。卓翼科技在全球拥有约10000名员工，在深圳、厦门、西安、武汉设有研发中心，在深圳、天津设有两个高度自动化的生产基地。依托自身研发、制造能力，卓翼科技可提供优秀的产品设计、完善的供应链管理以及专业的柔性智能制造，帮助客户把产品更快地投入市场，提高其成本效率。