深圳招聘

职责描述：
1、 负责佩戴舒适性等感知特征体验研究，对耳机、手表手环、ARVR等设备的佩戴舒适性体验负责；
2、 在个人消费品设计研发领域，开展人因研究，为设计研发中面临问题寻找心理科学及人因工程方面的解决方案；
3、 在人因体验设计的方法工具层面，提升工具效率和指导团队成员，持续提升感知特征人因研究能力。

任职要求：
1、12年以上IT行业工作经验，8年以上消费电子体验设计/人因工程研究等相关经验，有高价值实际案例可证明过往经历；
2、熟悉人体测量学方法和标准要求。
3、熟悉人因研究设备，能够开发高效率工具和指导他人。
4、丰富的用户体验设计能力。
5、具有良好的产品意识、团队合作、业务沟通能力。

我们是华为，诞生于1987年。
在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。

我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。

我们为员工提供：
▲"华为大学"、"iLearning"、"导师制"等健全的培训制度；
▲"专家管理双通道模式"的晋升途径；
▲全球化的工作机会及视野。

我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”。
只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。

加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。
加入我们，你可以自带主角光环！

联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。
我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！