深圳招聘

工作职责:

1、根据集团的各项人力资源制度，建立完善和完善城市公司人力资源管理体系，带领团队有效执行及监督到位；

2、公司人员编制的制定，各部门招聘需求的协调，招聘进度和质量的管控；

3、参与公司各层级人才的梯队建设，牵头开展员工培训管理工作；

4、负责公司和阶段绩效考核的顺利开展；

5、员工薪酬福利的管控，人力成本的控制；

6、公司员工关系的维护，劳动纠纷的预防及处理；

7、执行行政及人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

8、做好公司会议管理、公文管理、合同管理、接待管理等；车辆管理、食堂管理、固定资产管理、办公秩序管理等；

9、负责公司工商档案管理变更及维护；

10、完成领导交付的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、5年以上知名房企人力资源工作经验，3年以上同等岗位管理经验。

3、熟悉人力资源六大模块，具备行政及人力资源符合型人才优先；

4、关键素质：团队合作精神意识强、沟通协调能力好、执行力高，职业操守优。

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