深圳招聘

  岗位职责：

 

 1.负责公司的HR管理，协助总经理推进各部门之间的协调工作，上情下达和下情上报，负责对会议、文件决定事项的推进落实。

  

  2.负责人力规划编制、公司组织架构的设计、岗位描述相关工作。

  

 3.负责组织人员的招聘、薪酬与绩效、培训及考核体系的建立和维护。

  

 4.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和执行；负责公司各类文件的管理及发布。

 

 5. 负责员工关系管理。

 

 6. 企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。

 

 7.部门的团队建设。

 

 8.公司领导安排的其他各类事务。

任职要求：

 

 1.性别：男女不限

 

 2.年龄：27岁以上  

 

 3.学历：全日制本科相关专业或以上

 

 4.三年以上相关经验,***是知识服务业的人事管理经验

  

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二. 员工职业生涯成长与规划
1. 公司为每一位员工制定职业生涯成长与发展路径，同时会提供全方位的指导，即可以通过什么途径如何实现自己的职业理想。
2. 员工职业生涯规划与加薪, 职位晋升灵活绑定。即使你没有获得职位晋升，也有无数的加薪机会等着你，只要你有优秀的绩效成绩和出色的表现。
3. 公司为员工提供岗位轮换机会和培训。