深圳招聘

1、根据公司战略规划，推动整个公司的信息化建设以及利用信息技术实现企业的信息化管理；研究和把握信息技术对企业发展所造成的影响包括信息技术对企业发展的利、弊，并根据实际情况对公司进行需求分析和研究，向管理层提交分析结果和应用解决方案；
2、制定公司的信息化战略, 把握好信息的资源价值，与公司的其他资源相契合，使其能够一步一步地实现运用信息技术的，从竞争上、发展上获得支持的平台；
3、配合管理层的决策，决定企业的信息战略，保证信息战略与企业战略相配合，并对信息化发展做出长远规划，实现“总体规划、分步实施、重点突破、效益为先”的目标。制定公司的信息资源战略与规划，并推动实施；
4、制定和执行本部门的年度预算计划包括年(季)度信息化项目预算计划、本部门费用预算计划等等；
5、根据业务部门需求，进行信息化项目的选型和评估，保障能够有效利用现有资源和与现有资源进行整合以及保持与公司未来业务发展的一致性；
6、不定期对公司及各专业公司计算机网络合理规划和配置，定期对公司计算机网络、信息管理及应用系统、数据库以及办公设备的日常维护，确保公司生产、办公正常运转；
7、根据业务发展需要，健立、健全公司及各专业公司计算机方面的日常管理制度和规范，制订员工日常电脑基础知识培训计划，对公司及各专业公司员工进行电脑知识及应用的培训；
8、根据信息系统建设计划，对公司及各应用单元部门的信息系统的日常运行维护工作，以及组织操作人员的培训和考核工作；
9、根据信息系统建设计划，对企业信息化项目的立项申请、项目设计以及项目计划的实施、控制、跟踪等；以及组织和进行信息系统项目的二次开发和需求调研工作；
10、根据业务部门需求，对外包项目的选型和评估；与购买软、硬件供应商进行有效沟通，保障日常业务的顺利开展工作；
11、根据公司发展需求，健立、健全公司的信息系统应用的安全保障体系、不断完善和改进网络安全状况、提高全体员工的安全使用意识；
任职要求：
1、具备主持IT规划与项目开发统筹能力，能根据规划背景主持、制定相应的信息系统开发总体方案；
2、具备较强的项目管理能力，能组织成员解决重大的技术问题，并及时有效地支持业务的正常开展。
管理技能：
1、具备较强的协调沟通能力，能有效协调相关业务部门之间的业务关系，保证各项目的顺利开展；
2、具备较强人员培养管理能力，能有效组织开发团队及成员的能力，并有效的培养和指导下属员工开展工作。

深圳市京基百纳商业管理有限公司成立于2006年，属于京基集团，致力于成为中国商业地产服务标杆企业，是一家专业从事商业经营管理，提供全面化、系统化、专业化经营管理服务的公司。公司的主营业务为商业地产投资及运营管理，在注重有效整合内部资源的同时，不断吸纳外部优秀资源。在管理和服务中实现自我规范、升级成长，现已通过ISO9001质量管理体系认证。公司努力铸造“管理体现服务、服务提升管理”的商业文化，在不断完善中致力于成为国内一流的专业商业管理公司。
公司专注于商业地产及零售行业运营管理技术的开发与研究，不断引进国内外商业人才，通过前期定位、招商，中期运营、管理，后期文化建设等环节的实战演练，已形成了一套科学的管理系统，并努力用精细化、专业化的管理技术打造商业地产的核心竞争力。同时公司亦已积累了全面系统的解决方案，形成了成熟购物中心的工作流程和管理模式。与国内外的大型品牌商如百货、超市、餐饮、娱乐等建立了良好的合作关系，并拥有广泛的品牌商家资源。
多年来，京基百纳商业管理有限公司始终秉承“以人为本、互助合作、共谋发展”的团队建设策略，以“全面提升员工价值、全面提升企业价值”为目标，凝聚了一大批年轻、专业、极具敬业精神的专业人士与管理精英。目前，在职的六百多名成员中，有众多在业内工作多年、经验丰富的高素质管理人才、技术人才、营销人才和服务人才，这些精英的完美组合形成了一个富有生机和活力的团队，成为公司旺盛生命力的源泉。规范化、严格化的职业培训，不断学习和更新最新行业的技能，让我们永远领先一步。
公司目前运营管理项目的商业面积达58万㎡，现已成功运营管理的主要项目包括：京基100大厦、南山京基百纳广场——大型综合性购物中心、KK MALL——国际时尚精品购物中心、沙井京基百纳广场——深圳西部高尚生活体验中心、京基铜锣湾数码通讯广场、京基御景华城商业广场等。第四个大型时尚潮流购物中心KK ONE（京基百纳时代）已于2016年5月29日盛大开业。