深圳招聘

1、负责公司人力资源配置规划、人才招聘、培训等工作，满足公司各部门运营对人资的需求；

2、负责绩效管理、薪酬福利管理、员工关系的管理与执行；

3、负责公司内部员工续聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事事务；　

4、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；　　

5、负责处理公司运营过程中的人力资源类问题；

6、负责领导安排的其他事务。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业；有工程公司同岗位工作经验者优先考虑；

2、熟悉国家劳动法、通晓人力资源各模块，具有丰富的实践经验，善于处理人事问题；

3、协调和沟通能力强，具有高执行力，高时效、工作目标清晰和良好的职业操守；

4、思维清晰，具备企业人资管理理念。　

大晟工程成立于2010年，在发展历程中不断汲取历史沉淀的精华，紧跟时代跳动的脉搏，担负历史赋予的社会责任，始终坚持“科学筑家，以人为本”的经营理念，与房地产前50强知名央企及大型民企、甲级写字楼、星级酒店、腾讯、周大福等社会知名企业，及同济大学等高等院校，建立了良好且牢固的合作关系，赢得客户和社会的一致认可和高度赞赏。
    公司始终坚持以“打造舒适环境，创建理想人居空间”的企业使命，通过自身的努力，为满足人民对美好生活的需求，持续在文化、环保、研发等方面做出力所能及的贡献。