深圳招聘

1、根据部门工作规划制定本岗位工作计划并实施，确保计划的有效执行 2.   办理人事手续，包括入职、转岗、调动、轮岗、离职等各项工作； 3.   负责人事资料的整理、录入、维护，并管理人事档案，确保及时、准确、完整； 4、负责员工考勤管理工作，及时出具各类考勤报表，确保及时准确； 5、负责公司员工各类保险的缴纳，保证及时、准确； 6、 负责工资初算，确保及时、准确； 7、协助招聘、培训和绩效考核等日常工作的开展，提供工作支持； 8、负责公司劳动合同的签订与管理，确保符合政策规定并准确、有序； 

岗位要求：

1、大专以上学历；2、相关工作经验两年以上。3、人力资源专业或行政管理专业优先考虑。

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