深圳招聘

1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公司各项管理制度；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

任职要求：

1、统招大专以上学历，企业/人力资源/行政/工商等管理专业，考取人力资源管理师证书优先考虑；

2、两年以上人力资源各模块的专业工作经验；

3、熟悉按照岗位类别（职位说明书、能力素质模型、岗位KPI量表、岗位流程图），建立完善各类岗位招聘、培训、薪酬、绩效管理模型；擅长培训及绩效考核。

4、熟练掌握企业人事管理的招聘、绩效、薪酬、员工关系工作流程和方法；

5、有良好的抗压能力，能在压力下有效开展工作；

6、有良好的沟通协调力、亲和力、领导力。

深圳市君派伟业有限公司是一家集研发、设计、生产、销售为一体的高新企业。
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