薪酬绩效主管
深圳普林斯顿教育科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事主管 薪资福利经理/主管
职位描述
薪酬福利管理:
1、 薪酬体系的搭建及维护执行;
2、 收集企业所在地区薪酬福利状况,并对内部薪酬福利进行合理的调整和分析;
3、 分析、测算,企业整体的薪酬福利成本,并对成本进行有效监控;
4、 员工福利的梳理及完善;
5、 工资、奖金、绩效核算;
6、 年度调薪回顾及调整;
7、 定期分析薪酬福利体系状况,编写相关分析报告,并提出改进建议。
绩效管理:
1、 建立绩效管理体系,并监督其实施;
2、 拟定各部门、各岗位的绩效考核指标、结构、计算方法和权重,报上级审批;
3、 组织实施绩效考核工作,并完成绩效考核数据的收集及核算;
4、 定期分析绩效考核体系,编写相关分析报告,并提出绩效改进建议。
任职要求:
1、本科以上学历,有扎实的薪酬绩效专业基础、体系化的薪酬绩效项目经验。
2、有3-5年中大型企业薪酬绩效体系搭建及实施经验优先。
3、英语CET4以上优先。
4、良好的沟通协调能力和抗压能力。
公司介绍
深圳普林斯顿教育科技有限公司是美国普林斯顿教育中心在中国开办的一所教育机构,致力于中美教育文化交流。
深圳普林斯顿国际幼儿园(Princeton-Shenzhen International Children's Learning Center, 简称PICLC)是由深圳普林斯顿教育科技有限公司创办的,致力于中美教育文化交流的学前教育机构。同时也得到了哥伦比亚大学教师学院、哥伦比亚大学Rita Gold幼儿中心、茱莉亚音乐学院以及曼哈顿音乐学院老师们的大力帮助与支持。这些在不同教育领域有着卓越建树的专家们组成了PICLC顾问委员会,将会为PICLC每年的教育课程、音乐教育、艺术教育、管理培训、看护工作者培训以及教师培训等项目持续提供专业支持及最新资讯。
普林斯顿国际幼儿园融合东、西文化之精髓,通过双教师合作教学模式为幼儿提供一个真正的双语学习环境,在多元文化气氛中使幼儿具备全球视野。
通过尊重幼儿的独特个性,激发幼儿想象创造,塑造孩子的坚毅品质,并与家长及周边社群进行通力合作,使得PICLC的孩子们成长为中英兼擅、自信共情、合作自律的未来领袖人才。
Princeton International Kindergarten integrates the essence of Eastern and Western culture and provides students with a true bilingual learning environment through a dual-teacher cooperative model. While continuously increases student’s language and literacy skills, it also enables students to obtain comprehensive development and balanced education in a multicultural atmosphere.
Through the cooperation of parents, families, and local communities, we work together to ensure that PICLC students have grown into future leaders fluent in Chinese and English language, grateful, caring, and open-minded.
在普林斯顿工作与职业发展(Career Pathway)
学术理论、项目研究和社会实践三位一体,联合打造普林斯顿国际幼儿教育平台。我们致力于为员工设计可持续发展的职业路径,从横向、纵向协同推动教师队伍的稳定发展,让员工***限度地努力追求理想与抱负,实现自我价值。
文化与发展
我们追求专业、务实、尊重、包容、创新的文化环境,为员工提供成长、发挥特长和创造价值的舞台;无关乎性别、年龄、肤色,期待他们发展自我,不断进步;期待所有人共同投身于教育事业,推动个人与学校共同发展。
当你和身边的团队伙伴都做自己喜欢的工作,我们将无所不能。不断地进步,源于善于思考,想象和实践。
不凡未来,来自合作、探索、想象与实践
员工归属感
人才是普林斯顿国际教育的核心力量,我们追求建立和员工的信任与合作关系,重视人才发展,不断提升员工归属感。
我们为表现优异的员工提供丰厚的报酬与奖励,为员工提供良好的福利和愉悦的工作环境。
职业规划
普林斯顿国际教育集团关注与员工的共同发展,从长远设计职业发展通道并提供专业化的培训,为员工创造职业发展机会。
普林斯顿国际教育集团与美国密西根州立大学(MSU)签署了早期教育合作项目,研究与实践最科学的教学方法与最前沿的教育理念;同时,也为员工提供免费输送至美国参加教育类相关课程的学习机会。
员工福利
普林斯顿关注和创造适合员工发展与体验的工作环境,如提供J1老师文化交流项目的机会、员工子女在普林斯顿园校学习的福利、员工/教职工在优美校园膳宿的福利等。
深圳普林斯顿国际幼儿园(Princeton-Shenzhen International Children's Learning Center, 简称PICLC)是由深圳普林斯顿教育科技有限公司创办的,致力于中美教育文化交流的学前教育机构。同时也得到了哥伦比亚大学教师学院、哥伦比亚大学Rita Gold幼儿中心、茱莉亚音乐学院以及曼哈顿音乐学院老师们的大力帮助与支持。这些在不同教育领域有着卓越建树的专家们组成了PICLC顾问委员会,将会为PICLC每年的教育课程、音乐教育、艺术教育、管理培训、看护工作者培训以及教师培训等项目持续提供专业支持及最新资讯。
普林斯顿国际幼儿园融合东、西文化之精髓,通过双教师合作教学模式为幼儿提供一个真正的双语学习环境,在多元文化气氛中使幼儿具备全球视野。
通过尊重幼儿的独特个性,激发幼儿想象创造,塑造孩子的坚毅品质,并与家长及周边社群进行通力合作,使得PICLC的孩子们成长为中英兼擅、自信共情、合作自律的未来领袖人才。
Princeton International Kindergarten integrates the essence of Eastern and Western culture and provides students with a true bilingual learning environment through a dual-teacher cooperative model. While continuously increases student’s language and literacy skills, it also enables students to obtain comprehensive development and balanced education in a multicultural atmosphere.
Through the cooperation of parents, families, and local communities, we work together to ensure that PICLC students have grown into future leaders fluent in Chinese and English language, grateful, caring, and open-minded.
在普林斯顿工作与职业发展(Career Pathway)
学术理论、项目研究和社会实践三位一体,联合打造普林斯顿国际幼儿教育平台。我们致力于为员工设计可持续发展的职业路径,从横向、纵向协同推动教师队伍的稳定发展,让员工***限度地努力追求理想与抱负,实现自我价值。
文化与发展
我们追求专业、务实、尊重、包容、创新的文化环境,为员工提供成长、发挥特长和创造价值的舞台;无关乎性别、年龄、肤色,期待他们发展自我,不断进步;期待所有人共同投身于教育事业,推动个人与学校共同发展。
当你和身边的团队伙伴都做自己喜欢的工作,我们将无所不能。不断地进步,源于善于思考,想象和实践。
不凡未来,来自合作、探索、想象与实践
员工归属感
人才是普林斯顿国际教育的核心力量,我们追求建立和员工的信任与合作关系,重视人才发展,不断提升员工归属感。
我们为表现优异的员工提供丰厚的报酬与奖励,为员工提供良好的福利和愉悦的工作环境。
职业规划
普林斯顿国际教育集团关注与员工的共同发展,从长远设计职业发展通道并提供专业化的培训,为员工创造职业发展机会。
普林斯顿国际教育集团与美国密西根州立大学(MSU)签署了早期教育合作项目,研究与实践最科学的教学方法与最前沿的教育理念;同时,也为员工提供免费输送至美国参加教育类相关课程的学习机会。
员工福利
普林斯顿关注和创造适合员工发展与体验的工作环境,如提供J1老师文化交流项目的机会、员工子女在普林斯顿园校学习的福利、员工/教职工在优美校园膳宿的福利等。
联系方式
- 公司地址:普林斯顿海洋幼儿园