深圳招聘

人事方面：

1、制订招聘计划、协助招聘工作的开展，办理员工入职、转正、调岗、转岗人事手续的办理。

2、劳动合同签订、续签、变更与终止等相关手续的办理。

3、负责考勤及工资绩效的核算发放。

4、负责员工的社保、公积金转入转出办理等事宜。

5、完善公司人事规章制度。

6、公司员工人事档案数据库整理、信息化更新工作。

7、协助培训、考核、薪酬、绩效等体系与制度的建立与管理；

8、完成领导交办的其他工作。

行政方面：

1、办公用品、员工福利的采购发放。

2、固定资产盘点。

3、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、团建活动安排等。

4、领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、年龄：22-35岁大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业优先。

2、具有2年及以上行政或人事相关工作经验。

3、熟悉人事、行政及财务相关知识，了解国家与地方劳动法律法规政策。

4、有责任心、工作细致认真、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力。

【公司简介】:
深圳市华斯瑞科技有限公司（以下简称“华斯瑞”），成立于2015年，是一家电子商务的年轻企业。华斯瑞专注于跨境电商业务，目前公司成功开发美、英、法、德、日、俄等多个国家市场，凭借亚马逊的快速稳定发展，实现了产品销售、客户服务、物流营运等一体化的运营管理体系，并在已有的3C电子类、户外运动类、家居类、汽配类、庭院类等产品品类的基础上，不断丰富和拓展新的产品品类，使华斯瑞在高竞争市场环境中获得稳健快速发展。

【晋升方向】：
采取横向发展和纵向晋升两种渠道，即：
1.横向发展：因公司业务发展和岗位需要，调整岗位进行再成长。
2.纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，从基础员工到骨干员工、组长、主管、经理、直至总监以上的高管职位，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。

【员工福利】：
1.五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金；
2.带薪假日：员工享有国家法定节假日；
3.健康关怀：关注每一位员工健康，定期为全体员工组织年度健康体检；
4.培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力；
5.节日福利：节日礼品、生日礼品、开门红包等各种福利；
6.文体活动：定期组织旅游或拓展；不定期组织文体娱活动（比如体育活动、外出旅游、自驾游、户外烧烤、下午茶、卡拉OK、乐跑等），保证员工工作和生活的平衡；
7.图书角：公司建造图书角，供员工借阅，并且每位员工每月可买两本书，公司报销，以“书”为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型企业；
8.年终奖励：公司根据年度整体效益，发放年终红包及分红奖励。

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