深圳招聘

主要工作内容和职责：

一、 业务管理：

1、负责确定团队业务目标，做好过程的追踪和管理，带领团队达成业绩目标；

2、对市场趋势和客户需求有很好的预判，根据公司战略、团队业务目标和交付能力进行目标客户的开拓和维护，保证业务的可持续发展；

3、对客户的满意度负责，建立公司的口碑。对项目的交付质量负责把关，提升项目的交付效率，优化交付流程；

4、负责追踪和辅导团队成员的执行过程，确保执行过程没有偏差，进度合理；

5、负责客户重点岗位的交付和对接，以及负责跨团队的协作与沟通。

二、团队建设：

1、负责打造一支符合公司文化价值观、有共同追求和信仰、有战斗力的高绩效团队；

2、负责团队成员的招聘、选拔、培养、考核、激励和淘汰，负责营造良好的团队氛围和积极向上的团队文化；

3、负责团队成员的培养和发展，建立良好的人才梯队。

三、协助总经理根据公司发展方向的规划，统筹规划各阶段的战略打法、业务规划、引领模式迭代创新。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上猎头、咨询、销售等经验；有带领团队的管理经验；

2、对企业核心价值观有深度认同感，积极参与公司的团队建设和文化养成；

3、优秀的领导力和团队管理能力，有丰富的客户和人才资源；

4、优秀的沟通表达技能，包括口头表达以及书面表达能力；

5、能够成熟稳重、逻辑缜密、 乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极自信的工作态度。

Goda Talent 是一家专注于高科技行业的猎头公司。主要服务互联网领域头部企业，擅长研发、产品、运营、市场、HR、Finance等岗位的高阶人才猎聘，候选人年薪范围以60万-300万为主。公司追求高绩效团队文化和咨询顾问式服务。

Our Value
我们的使命：帮助优秀的企业和人才创造更大的价值！
我们的愿景：成为行业领先的人才招聘服务商！