深圳招聘

1、协助决策层制定公司人事发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

7、负责公司外联部门（安监办、物业、环保等部门）对接沟通以及相关工作。

任职资格：

1、全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、8年人力资源管理经验以上，其中5年以上时尚行业或服装行业企业人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源6S管理模式；

3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事各项工作流程

5、具有良好的职业素养和职业操守，极佳的执行力，能够忠诚履行职责，并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力

众享集团前身唯美集团成立于2005年，是一家专注全球钻石珠宝和时尚配饰的中美合资企业。

众享深耕于珠宝首饰行业多年，拥有丰富专业的经验，真正集产品策划、设计研发、生产制造和贸易销售为一体。在多年的磨砺探索中众享以打造出集团时尚珠宝和配饰的完整产业链，相继开设了服装联营、时尚配饰、礼品眼镜、珠宝设计等路线，并逐步向多元化方向发展成为多家大型企业ODM和OEM深度加工品牌输出中心。

如今，集团业务涵盖范围广，以众人分享为理念，在珠宝、饰品、礼品、眼镜、服装等各个行业均开发了新的路线，足迹遍布欧美、亚洲、
中东和南非等世界各国。