深圳招聘

职责描述：

1. 执行数据中心项目收购的尽职调查：协调公司内部团队与外部顾问进行技术、法律、财 务和税务尽调。在交易过程中，持续更新投资委员会报告。

2. 搭建 DCF 财务测算模型、进行多场景的估值测算；参与交易 对手谈判，设计 交易结构并 完成收购协议。

3. 签署收购协议后，与公司资金团队协同开展项目融资，包括与贷款方的融资方案谈判， 支持交易结构的确认，联动交易对手配合公司融资。

4. 作为数据中心收购项目交接过程的项目经理，保证内外部的有序交接。

5. 作为收购项目的投后管理项目经理，跟进收购交割之后的其他问题。

6. 撰写行业研究和可行性投资报告，及有关的项目投资变更报告（董事会文件），包括： 与各区域总经理、销售部、产品部、设计部、工程部、财务分析部之间的联动协调

任职要求：

1. 重点本科毕业，有海外留学经历优先；

2. 有头部 PE 或者投行 3 年以上投资和项目经验（IT/互联网或数据中心行业背景及投资 经验优先） ；

3. 自我驱动，团队合作，沟通能力强，性格乐观积极，接收挑战性工作；

4. 熟练掌握英文（英文为书面语言），适应不定时加班与出差；

薪酬、职业发展和福利：

1. 具有行业竞争力的薪酬

2. 完善职业发展培训体系、内部职业发展空间和考核晋升机制

3. 挑战性的项目和学习机会

4. 优秀的团队和丰富的团建活动

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。