深圳招聘

1、区域关键岗位（主管级以上）招聘，渠道拓展，根据现有编制及业务发展需求，制定招聘目标计划及统计分析招聘相关数据；

2、熟悉各类招聘渠道，负责项目中层及分公司关键岗位招聘全流程工作，包括学历鉴定、岗位分析、面试、背景调查等；

3、 关注人才梯队建设（人员结构 , 人才梯队 , 内部人才成长速度 ）；

4、组织开展中层管理岗位竞聘；

5、 团队文化建设及员工关系管理，促进团队协作效率提升（员工满意度、敬业度、离职率、核心员工留任率）；

6、项目人事专业培训，为项目人事提供专业支持；

7、分层级开展员工沟通会，现场问题诊断，制定有效解决方案。     

任职要求:

1.本科以上学历、年龄25至35岁，优先考虑知名地产/物业/酒店管理公司背景人选；

2.具备人力资源多模块工作经验；尤擅长招聘，熟悉人才评估工作；

3.能接受短期异地出差，工作地域灵活度主的优先考虑；

4.具有良好的业务理解能力和洞察力，优秀的沟通协调能力；

5.强烈的自驱力,学习力和抗压能力;

广东龙光集团物业管理有限公司是广东龙光（集团）有限公司属下的具有独立法人资格的企业，具有国家壹级物业管理企业资质，2002年首次通过ISO9001质量体系认证。
公司创建于1992年,1999年1月正式注册为汕头市龙光物业管理有限公司，2006年6月更名为广东龙光集团物业管理有限公司。目前直管的范围主要以珠三角为主，项目主要分布在深圳、广州、汕头、南宁、珠海、佛山、顺德、东莞、惠州、防城港、成都、海口等城市。目前接管物业管理项目近80个，公司在职员工4000多人，服务人口约40万余人，管理面积近2000万平方米，公司提供前期介入、入伙交楼、正常管理等一系列物业管理服务，为集团房地产业务的快速发展做出了贡献，公司坚持“业主至上、服务***”的服务宗旨，为业主提供***的卫生和治安环境，提供以人为本的人性化服务。