深圳招聘

岗位职责:

1、负责建立和优化培训3大系统：新员工培训体系、岗中培训体系、素质与管理能力培训体系；

2、依据新形势、新变化，不断优化内容审核业务流程，保障信息安全、提高运营效率；

3、负责团队人才培养和人才梯队建设；人员培训、管理、人员能力的持续提升工作；

4、负责团队的整体运营工作，并通过手段完成服务质量及客户满意度提升，并提供案例；

5、负责运营报表的建立、优化、汇总、分析、输出，符合运营3原则：标准、程序、原则 ；

6、及时了解相关政策法规，不断调整完善审核规范。

 

任职资格:

1、大专及以上学历，5年以上相关工作经验，其中3年以上主管经验； 

2、具有良好的沟通能力和协调能力、推动性强、 能及时响应客户的需求；

3、具备良好的团队管理能力，掌握一定的内部员工激励方法和技巧，帮助员工不断成长；

4、对用户需求敏感，关注客户体验、勇于突破与尝试新服务模式； 

5、善于业务的思考和规划，善于资源的协同和整合，有很强的逻辑思考能力；

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。