深圳招聘

职位描述：

1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

2、考核员工的绩效，并提出改进的建议；

3、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐，劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

6、协助各部门人事及预算的控管；

7、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。

8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

职位要求：

1、从事过教育行业人事岗位优先，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、具有高度的责任心和敬业精神，亲和力强，具备良好的沟通协调能力

3、熟练掌握Microsoft Office等办公软件

4、有3-5年以上人事管理经验，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 熟悉日常人事管理的业务流程

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