深圳招聘

1、负责审核分公司入职、异动人员资料信息;
2、对接、核实在编人员身份;
3、负责指导、协助分公司人事变动等工作并及时跟进、落实结果;
4、花名册等相关表格维护与更新;
5、负责核算分公司绩效，并为分公司解答关于绩效方面的问题;
6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先;
2、办公软件操作熟练，例如Excel函数公式运用:3、具备定公文书写和文字书写功底;
4、具备较强的沟通能力及执行能力，有一定的判断能力和问题解决能力;
5、具有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识较强。

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