深圳招聘

岗位职责：

1、负责所管辖的各项成绩进度的跟踪、督导，针对重点银行成绩时时监控，及时预警，具体分析落后原因，及时提出改善建议并落实措施的执行；

2、负责组织及实施团队培训以提升员工业绩产能，擅长员工引导，包括心态、激励及关怀及职业生涯规划；

3、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见；

4、根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体，达成项目整体目标；

5、主导部门项目管理工作，协调与公司各部门的沟通协作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供建议。

任职要求：

1、30岁以上，大专以上学历，至少５年或以上银行信用卡催收团队管理经验；

2、积极主动，管理手段娴熟，成熟稳重具备职业经理人素养；

3、熟悉委外催收管理及委外公司运作流程专业能力；

4、熟悉国家金融行业法律法规，具有较强的风险防范意识和保密意识；

5、具备一定的数据分析和文字表达能力，善于学习、总结及创新力，具备较强的发现问题及处理问题的技巧。

上班地点：

深圳市罗湖区草埔天乐大厦23楼2310室（地铁3号线草埔站D1出口）

   深圳市鼎迈金融信息咨询有限公司成立于2015年11月，注册资本1000万元人民币，属有限责任公司（自然人独资）类型，经营期限为永续经营，主要从事金融外包服务。公司成立以来，通过与国内多家金融机构广泛深入的业务合作，致力于为金融机构提供逾期欠款催收服务。
目前，鼎迈金融已成立8家分公司，分别是广州分公司、电白分公司、东乡分公司、新余分公司、兰州分公司、南宁分公司、长沙分公司、郑州分公司，团队的管理层有12年以上同行业经验，并取得过优异成绩，对信用卡市场以及金融风险管理有着深刻的认识和丰富的实操经验，对一线团队的培训和管理独具心得见解。团队成员自身素质高，可娴熟使用该领域的法律知识，全面掌握专业化、系统化的谈判技巧。
公司以合规、守信、准确、快捷、保密的企业理念作人才的引进与培养，充实公司管理团队和业务团队。提升员工的综合素质，实现自我能力提升。力求客户、员工、公司共同成长与发展的多赢局面。鼎力成为金融资产管理和信用风险管理的品牌企业。
鼎迈金融非常重视对拥有自己特色和工作方式的团队建设，在培训体系建设、实操系统建设方面注重打造自有模式，一切以甲方通行需求为创新工作的出发点。同时，也把给予员工同业较高薪酬标准作为主要经营指标。