深圳招聘

• 职责描述
  1.分析客户的招聘需求，为客户猎寻高端候选人（候选人年薪50-300万区间）；
  2.负责行业分析和信息的收集及归档；
  3.负责整个项目过程的管理，包括候选人资料的搜索，简历的筛选，面试，薪资协调，背景调查，入职跟踪等；
  4.与客户保持有效及密切的沟通，并为客户提供满意及专业的服务。
  
  任职要求：
  1、本科及以上学历（条件优秀者可大专），年龄要求30-45岁；
  2、具有一定的谈资和阅历，喜欢与人沟通；
  3、拥有一定的表达技巧，并具备优秀的沟通、协调和组织能力；
  4、很好的商业意识和敏锐的触觉，学习能力强；
  5、追求成就感，积极主动意识强。
  
  薪酬福利：
  1.薪酬：具有行业竞争力薪酬，薪资架构底薪+绩效奖金+提成+年终奖（市场85分位）
  2.福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）
  3.培训：提供相应的岗位、专业、行业等培训发展机会
  4.假期：根据工作年限享有带薪年休假；有薪病假、公休假、丧假、婚假、产假等
  5.双休：（朝九晚六）
  
  职业晋升:
  助理顾问—猎头顾问—资深顾问—项目经理——总监——合伙人
  
  生活福利:
  （1）提供员工生日/周年庆福利；
  （2）提供端午、中秋等节日礼金；
  （3）提供家属奖金；
  （4）提供年度旅游；
  （5）每月组织员工团建。

博乐猎头-于2007年在苏州成立，由珠三角、长三角资深的猎头和人力资源管理顾问共同组建，总部设立于苏州，是一家专注于细分市场，为企业提供中高端人才猎头服务的人力资源服务专业公司，业务范围覆盖珠三角地区、长三角地区、华北地区、西南区域所有的重点城市，已为包括世界五百强、大型国企、知名上市公司、大型民营企业提供中高端职位的猎头服务，已发展成为长三角区域和珠三角高效的猎头公司之一。
       我们关注每一个服务细节，努力提升服务品质， 专注于房地产、大制造业、医药医疗、汽车行业、智能科技行业提供专业的猎头、咨询和培训发展服务，不断挖掘人的潜能，帮助客户发现和吸纳合适的优秀人才助力企业和人才提升竞争力，为企业和人才持续创造价值，成为员工最具幸福感、企业最信任、候选人最尊敬的全球人力资源综合服务世界级企业 。

一、公司愿景：
致力成为让员工幸福、客户信任、候选人尊敬的综合人力资源服务商

二、博乐文化：
以人为本 诚信主动 合作进取 尽责感恩

三、博乐目标：
成为中国雇主满意度、客户满意度***的综合人力资源服务商

四、薪酬福利：
（1）薪酬：具有行业竞争力薪酬，固定工资+绩效奖金 +佣金+年终奖；固定工资月4K起（视个人能力、经验、职级可给到月固定工资15K)
（2）业绩提成：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
（3）福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）
（4）培训：提供相应的岗位、专业、行业等培训发展机会
（5）假期：根据工作年限享有带薪年休假；有薪病假、公休假、丧假、婚假、产假等；

五、职业晋升
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

六、生活福利
（1）提供员工生日福利；
（2）提供端午、中秋等节日礼金；
（3）提供家属奖金；
（4）提供年度旅游；
（5）定期组织员工参与各类体育运动、户外活动。

七、工作时间
国家标准工作时间，5天8小时工作制