深圳招聘

RESPONSIBILITIES: 岗位职责

1.  Journal entries review and month end closing: lead accounting team to complete the monthly financial close on time and with good quality, including track closing accrual checklist, approve JV, coordinate with finance partners and other function teams to ensure the accuracy of accounting records (Revenue recognition, billing, cost tracking, payroll, accruals, liabilities, etc); arrange and monitor month-end closing tasks to ensure smooth and sufficient closing process within deadline; timely bind and archive GL vouchers and related reports; monitor archiving quality during the whole process;

审核和月结 ：按时、保质完成月度财务结算工作，包括跟踪预提清单，审批会计凭证，协调财务合作伙伴及其他职能部门，确保会计数据的准确性(收入确认、记账、成本跟踪、工资、预提、负债等)；安排并跟踪月末结账任务，在规定期限内及时高效地完成结账；及时装订和存档总账凭证和相关报告，并监督凭证存档的各环节质量

2. Reconciliation with related companies;

关联方对账；

3. Fixed assets accounting: Ensure that fixed assets are appropriately accounted for. Organize and close physical count of fixed assets. Continuously improve fixed asset management with the help of other department.

固定资产核算 ：确保固定资产记录准确。需要时组织固定资产盘点。在其他部门的配合下不断提高固定资产管理。

4. Responsible for the following reports in a timely and accurate manner:

及时准确地提供以下报告 ：

1)  Local PRC reports;

中方财务报表；

2)  Balance sheet reconciliation packages;

科目分析报告；

3)  Timely submit monthly Cash Plan Statement to Landgent Group.

及时向乐成集团提交月度资金计划。

4)  Timely submit statistical statement；

完成统计报表;

5)  Other reports by required;

其他要求的报告。

5.  Tax review: perform tax review to ensure the school compliance with tax regulation and lead the AP accountant to ensure timely tax payment. 

税务复核 ：执行税务复核以确保学校符合税务法规，领导应付会计确保及时付税；

6.  Prepare monthly financial report analysis to management, monitor reliability, compliance and accuracy of financial report, take actions to clear abnormal of long aging open items. ?

为管理层准备月度财务报表分析，监控财务报表的可靠性、符合性和准确性，采取措施清除长账期未结项的异常。

7. Manage and control the master data and review in a timely and accurate manner (e.g. maintain the foreign exchange rate). support on KingDee operation improvement.

及时准确地管理和控制系统主数据库（例如, 维护汇率信息）；支持金蝶的系统改进。

8.  Actively participate in internal and external audits to provide required information timely and accurately;

积极参与内部及外部审计，及时准确地提供所需信息；

9.  Support other team members from the SSC on achieving team and individual goals, ensuring that high level of customer service is maintained;

为达成团队和个人的目标，向其他团队成员提供支持，以保证高质量的客户服务；

10.  Perform other tasks and projects as assigned.

完成分配的其他任务或项目。

QUALIFICATIONS: 任职要求：

1. Bachelor degree or above majoring in accounting or related majors.

学士学位以上学历，主修会计或相关专业

2. Minimum 5 years in accounting related experience, minimum 2 years’ GL accountant experience and 1 year leader experience

至少 5年财务相关工作经验，至少 3年总账会计经验， 1年管理经验

3. MNC, accounting firm experience or finance consulting firm experience preferred. 

跨国公司、会计师事务所或财务咨询公司经验优先考虑

4. Excellent communication skill both in Chinese and English  

优秀的中、英双语沟通能力

5. Able to work under stress and target ‐ oriented 

能够在压力下工作并且注重目标实现

6. Awareness of internal control principles and processes;

对内部控制的原理和流程有一定的了解；

7. Proficient in Office software;

熟练使用办公软件；

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
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