深圳招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略目标与人才策略，制定高效的招聘计划和方案，以达成招聘目标为目的，熟悉中高端人才招聘方法，高效完成招聘交付；

2. 负责对招聘效果进行评估并及时反馈，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程；

3. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足公司的人才需求；

4. 发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；

5. 深入了解公司业务与文化，从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法；

6、完善优化公司的招聘流程、评估体系和任职资格体系，建立健全人才储备机制。

任职资格：

1. 全日制统招专科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业； 

2. 5年以上招聘工作经验，精通人力资源招聘模块工作，具备以下行业招聘优先：互联网（电子商务）行业、新零售家居行业优先（OCE/NOME诺米家居/宜家家居风格），对新零售家居产品研发前端较为熟悉、对人才Mapping有丰富经验；

3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能灵活运用各种招聘资源，具备较强的专业素养，熟悉各种专业的测评工具者优先。

4. 具备用户思维，优秀的学习创新能力，团队合作精神、适应能力和抗压能力。

公司薪酬福利：

竞争力薪酬—周末双休—法定年假—朝九晚六—美味下午茶—多彩活动

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