深圳招聘

2、根据公司下达的销售任务指标，制定合理的计划，并完成销售目标。 

3、 始终发挥领导的模范带头作用，负责部门各项业务操作符合公司的流程和制度 确保部门的商品布局符合布局原则，确保部门的商品陈列符合陈列标准，确保部门的标识使用符合公司识别系统的标准。 

4、 积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量 确保商品流转顺畅、安全，确保门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗 促进部门销售毛利的提高，提高部门防损管理，将费用水平控制在合理范围 确保市调的落实，向领导汇报市调结果及内容，做为领导进行销售调整的依据。 

5、 分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响部门销售的因素，提高部门销售额。 

6、 员工能力培养，针对员工的整体能力进行培训，提升，提升整个部门员工的能力，并培养本岗位接班人。

7、 检查员工的每日出勤，在职权范围内审批员工的各类假期，审核员工的月考勤。

8、合理安排员工的休假，不可因员工的休假而造成人员的紧张、短缺。

9、 为员工提供安全、健康、卫生的工作环境。 

10、 团队建设：保持与员工的良好沟通，领导和激励全店员工，建设积极上进的团队。 

任职要求：

1、从事3-5年以上家具商场楼层经理或专卖店店长工作

2、熟悉家具卖场的销售流程及运营策划

3、工作计划性强、高效的工作效率，执行能力强，富有团队建设经验及意识，具有一定的风险控制能力。

4、大专以上学历