深圳招聘

岗位职责：

一、数据统计（占比60%）+绩效考核（占比40%）

1、负责ERP产品信息录入制作、信息核对和日常维护工作

2、制作每周、每月的销售报表，分析报表，各店销售汇总等

3、定期组织并协助部门负责人实施绩效考核工作。

4、搜集部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。

5、汇总,统计,归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

6、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。

任职要求：

1、大专以上学历，22-28岁之间

2、协助绩效考核模块，掌握绩效考核（KPI）和数据维护。

3、熟悉金蝶产品或其他ERP软件

4、熟练运用办公软件，尤其是excel，ERP

5、具备良好的文档规范性编撰能力；

6、逻辑清晰，快速的学习能力及良好的沟通能力

竞争力薪酬—周末双休—入职购买五险一金—法定年假—朝九晚六—带薪福利假—餐补及通讯补贴

微信分享