深圳招聘

一、教育背景：全日制专科及以上学历，专业不限。

二、工作经验：5年以上销售类工作经验，3年以上工业仪表及工业设备营销工作经验，从事过工业设备客户的开发、销售管理者优先。

三、岗位职责：

1. 主持所辖区域的市场/销售日常管理工作，完成公司下达的销售目标任务；

2. 负责制定所辖区域内月、季、年的营销计划和营销方案；

3. 掌握市场动态、需求信息和竞争状况，定期拜访已有客户，及时了解和掌握客户的建议或意见，与客户建立和维护良好关系，不断提升合作层次；

4. 制定所辖区域的新客户开发计划，将工作细化、分解，并及时予以跟进最终形成订单；

5. 定期对所辖市场的整体态势及营销效果进行全面评估，形成分析报告及时反馈给上级领导，并提出完善意见；

6. 全面负责所辖区域的销售工作，如业务谈判、签订技术协议、投标和签订《销售合同》等，对客户的信用负责，对客户满意度负责；

7. 按公司要求完成工作日志和客户拜访记录，建立客户档案，按时上报公司汇总备案；

8. 负责统计和分析下属销售数据，组织分析和讨论下属工作情况，不断提升销售业绩；

9. 负责所辖区域员工的选拔，并负责其工作的检查、考核、评比、激励，指导、督促等；

10. 关心下属生活，定期组织技术和业务培训，并对其做工作督导和提升，提高其工作积极性；

11. 控制所辖区域的费用支出，完成上级交办的其它工作。

四、工作技能：

1. 具备营销管理理论知识，熟悉市场规律和客户心理，有良好的销售能力；

2. 熟悉项目和产品的招投标流程，有制作标书经验；

3. 有良好的人际活动能力，反应敏捷，具有亲和力，善于公关组织、沟通谈判，较强的突发事件处理能力；

4. 熟悉工业仪器仪表、自控系统的销售业务，熟悉公司产品，全面掌握公司产品的销售流程，有大型企业客户开发和维护管理经验；

5. 掌握国内外本行业市场发展状况和竞争状况，熟悉国家和行业标准；

6. 文字功底扎实，书面和口头表达能力强，具有扎实的计算机知识和基础。

五、个性特征：

1. 高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；

2. 较强的团队协作精神，原则性强，公正公平；

3. 良好的客户服务意识，敢于挑战。

    深圳市诺安环境安全股份有限公司是生产经营环境监测专用设备的国家高新技术企业。公司的前身为成立于1985年的南海石油电子企业有限公司，是国内最早研发、生产、销售气体和挥发性有机物（VOCs）检测与监测设备的专业厂家之一。公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证；拥有包括目前处于国际领先水平的光离子挥发性有机物（VOCs）检测技术在内的近百项专利和计算机软件著作权。公司还是国标GB50493《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计标准》、GB/T 3836.22《爆炸性环境第22部分：光辐射设备和传输系统的保护措施》和广东省地方计量检定规程JJG（粤）035《苯气体检测仪》的主要参编单位。
    公司产品包括点型气体探测器、挥发性有机物（VOCs）探测器、便携式气体探测器、气体报警控制系统、挥发性有机物（VOCs）在线监测系统等五大系列。主要产品取得了国家强制性产品认证证书（CCCF）、国家防爆电气设备（仪表）防爆认证、计量器具型式批准证书（CPA）、环境保护产品认证（CCEP）、安全完整性等级认证（SIL）、国际电工委员会防爆认证（IEC-E x）、欧盟电磁兼容性认证（CE-E MC）等。产品广泛应用于石油、化工、冶金、矿山、电力、环保、市政、制药、半导体和装备制造等行业。
    守诺者安！客户安全，方得安心。作为环境监测专用设备的研发和生产者，公司始终以维护生产安全、职业健康和环境美好为己任，信守为客户提供安全可靠、品质优良和技术先进的产品这一不变的承诺，赢得了客户的信赖和公众的赞誉。秉承“以人为本、和谐共享、追求卓越、止于至善”的价值观和“诚信、求实、创新、共赢”的经营理念，公司将不改初心，砥砺前行，以科技创新为抓手、以工匠精神为保障，在为客户创造安全、健康、美好生活的过程中，走向更加灿烂的未来！
     员工福利待遇
1、薪资：公司为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，每年会根据业务发展状况及员工的业绩表现对其薪酬进行相应调整。
2、办公环境：公司位处深圳光明区招商局科技园，环境幽雅，配套完善，交通方便，办公环境优越。
3、餐饮：正常工作日提供午餐补助，8元/人/天。
4、住宿：公司可为有需要的员工提供集体宿舍；另外，落户深圳并且在深圳租房的毕业生依条件可申请享受深圳政府提供的租房补贴（本科生1.5万元、研究生2.5万元），同时落户于光明区可再享受光明区补贴（本科生1.5万元、研究生2.5万元）。
5、落户：公司可提供人才引进服务，协助办理落户深圳。
6、保险：入职即办理五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）。
7、福利：依法为员工提供各类假期，如法定节假日及公休假日、婚产假、带薪年休假等。
8、团队建设：节日礼品、礼金、拓展、年度旅游、团建、生日会、体检等。