深圳招聘

一、教育背景：全日制本科及以上学历。人力资源、行政管理相关专业者优先。

二、工作经验：5年以上人力资源工作经验，3年以上制造业人力资源主管者优先；有人力资源管理师及以上执业资格证。

三、岗位职责：

1.     全面负责部门日常管理工作；

2.     组织编制人力资源战略规划，建立公司人力资源管理信息系统；

3.     根据公司需要定岗、定编、定级，组织编制岗位职责说明书；

4.     负责制定人员需求和招聘计划，组织招聘，优化配置；

5.     负责制定薪资方案，掌握行业薪资信息，提出薪酬调整建议；

6.     负责制订绩效管理体系并组织实施、评估和完善；

7.     制定培训计划并组织实施，开发培训资源，完善培训体系；

8.     负责劳动关系管理，及时、准确掌握和反映员工工作表现和思想动态；

9.     协同员工制定职业发展规划，建立个人素质提升计划和内部晋升机制；

10.   负责企业文化建设的开展和推进，增强员工的凝聚力。

四、工作技能：

1.     人力资源管理的理论知识扎实，具有先进的管理理念；

2.     思路清晰，很强的分析判断和执行能力；

3.     组织、沟通、协调能力强，交往、外联和公关能力强；

4.     应变能力强，具备解决突发事件的能力；

5.     时间管理能力强，工作效率高，能有效控制工作进度；

6.     中英文功底扎实，良好的口头表达和书面写作能力；

7.     熟练掌握办公软件、办公自动化设备和计算机操作。

五、个性特征：

1.     形象气质好，高度的工作热情，性格开朗；

2.     良好的职业道德，诚实守信；

3.     原则性强，公正公平，敢于承担责任，敢于接受挑战；

4.     责任心强，工作严谨细心、踏实谦和，有服务意识；

5.     抗压能力强，应变能力突出。

    深圳市诺安环境安全股份有限公司是生产经营环境监测专用设备的国家高新技术企业。公司的前身为成立于1985年的南海石油电子企业有限公司，是国内最早研发、生产、销售气体和挥发性有机物（VOCs）检测与监测设备的专业厂家之一。公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证；拥有包括目前处于国际领先水平的光离子挥发性有机物（VOCs）检测技术在内的近百项专利和计算机软件著作权。公司还是国标GB50493《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计标准》、GB/T 3836.22《爆炸性环境第22部分：光辐射设备和传输系统的保护措施》和广东省地方计量检定规程JJG（粤）035《苯气体检测仪》的主要参编单位。
    公司产品包括点型气体探测器、挥发性有机物（VOCs）探测器、便携式气体探测器、气体报警控制系统、挥发性有机物（VOCs）在线监测系统等五大系列。主要产品取得了国家强制性产品认证证书（CCCF）、国家防爆电气设备（仪表）防爆认证、计量器具型式批准证书（CPA）、环境保护产品认证（CCEP）、安全完整性等级认证（SIL）、国际电工委员会防爆认证（IEC-E x）、欧盟电磁兼容性认证（CE-E MC）等。产品广泛应用于石油、化工、冶金、矿山、电力、环保、市政、制药、半导体和装备制造等行业。
    守诺者安！客户安全，方得安心。作为环境监测专用设备的研发和生产者，公司始终以维护生产安全、职业健康和环境美好为己任，信守为客户提供安全可靠、品质优良和技术先进的产品这一不变的承诺，赢得了客户的信赖和公众的赞誉。秉承“以人为本、和谐共享、追求卓越、止于至善”的价值观和“诚信、求实、创新、共赢”的经营理念，公司将不改初心，砥砺前行，以科技创新为抓手、以工匠精神为保障，在为客户创造安全、健康、美好生活的过程中，走向更加灿烂的未来！
     员工福利待遇
1、薪资：公司为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，每年会根据业务发展状况及员工的业绩表现对其薪酬进行相应调整。
2、办公环境：公司位处深圳光明区招商局科技园，环境幽雅，配套完善，交通方便，办公环境优越。
3、餐饮：正常工作日提供午餐补助，8元/人/天。
4、住宿：公司可为有需要的员工提供集体宿舍；另外，落户深圳并且在深圳租房的毕业生依条件可申请享受深圳政府提供的租房补贴（本科生1.5万元、研究生2.5万元），同时落户于光明区可再享受光明区补贴（本科生1.5万元、研究生2.5万元）。
5、落户：公司可提供人才引进服务，协助办理落户深圳。
6、保险：入职即办理五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）。
7、福利：依法为员工提供各类假期，如法定节假日及公休假日、婚产假、带薪年休假等。
8、团队建设：节日礼品、礼金、拓展、年度旅游、团建、生日会、体检等。