深圳招聘

1. 协助上级建立并完善人力资源管理体系（包含人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、员工关系等体系的全面建设）；

2. 协调处理公司管理过程中的人力资源问题，及时了解最新人力方面和劳动关系方面的法律法规；

3. 组织编制招聘计划和招聘费用计划，不断优化招聘渠道，组织实施招聘计划；

4. 依据公司需求及岗位分析等，完善培训体系，组织编制培训计划和预算，督导培训实施，组织培训效果评估，提出培训改善措施和方法；

5. 协助搭建绩效体系，各条线绩效方案建立，优化与完善；

6. 协助组织绩效考核方案的有效执行，绩效考评数据的收集、整理、统计、分析，绩效面谈的跟进与反馈以及绩效申诉处理；

7. 依据组织内外环境和条件，协助建立并完善薪酬体系和制度；

8. 负责各类人事手续（入职、离职、转正、调动等）的办理工作，协助建立和完善劳动关系管理台帐、管理制度等，负责统计人事各类报表；

9. 负责员工考勤及假期的管理；

10.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1. 大专及以上学历，管理类相关专业，3年以上相关工作经验，具有人力资源管理师证书优先；

2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4. 具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行的能力；

5. 性格外向、开朗，富有激情，思维敏捷，具有较强的亲和力和感染力。

工作时间为一周五天半制，如介意工作时间请勿投递，谢谢！

深圳骏龙城物业管理有限公司，是裕亿集团为顺应市场发展，于2011年通过整合旗下骏丰物业而全新成立的专业化物业管理公司。
目前管理物业达数十万平米，
服务对象覆盖：
高端写字楼、住宅公寓、购物中心、创新产业园等多元物业。
可整体输出：
7*24小时精细客服、安保服务、综合设施管理、绿化保洁、服务定制等专业物业管理。
 
骏龙城物业管理，一个您值得信赖的物业管理合作伙伴。