深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展的要求，起草绩效考核制度及修订草案；

2、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督；

3、绩效指标库的建立和维护，绩效考核结果的审核；

4、对考核结果进行分析、整理，形成报告，报直接上级，经确认后存档；

5、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询；

6、提出建议，合理利用绩效考核结果，帮助员工发展。

任职要求：

1、人力资源相关专业，大专以上学历；

2、有一年以上薪酬、绩效考核的实操经验，对人力资源其他板块有所了解，有大型企业工作历经者优先；

3、逻辑思维能力、数据处理和分析能力强；

4、具有较强的统筹规划、语言表达能力、组织协调和执行能力；

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、责任心强。

升学教育成立于2011年，是一家专注于成人学历提升的互联网教育培训机构，服务涵盖自学考试、成人高考、远程教育、国开大学、研究生考试、教师资格证和会计资格证等多种考试项目，经过多年的沉淀和发展，建立了令人瞩目的标准化课程体系和卓越的师资队伍。
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深圳升学教育下辖深圳市升学文化传播有限公司、深圳市升学教育培训中心、深圳博学教育培训中心、深圳聚合在线教育科技有限公司、深圳乐学影视传媒有限公司等40多家机构，团队人数近3000余人。升学教育坚持良心教育，从帮助学员突破限制，享受优质教育资源的本心出发，以“重投入科研，强技术平台，活体验服务”为核心，以“技术赋能教育”为定位，以“直播和录播”互相融合模式为路径，研发具有竞争优势的核心技术产品，全面建设教育信息化体系，为学员提供全面、优质的课程和服务。
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