深圳招聘

岗位职责：

属国内销售事业部，负责公司分配区域客户的销售管理；

1、 公司配专职商务文员协助跟进所属区域的客户订单、销售文件、销售政策、售后等，区域销售经理主要负责该区域销售政策的制定和跟进、产品销售培训、市场管控；

2、 公司分配的销售管理区域均有部分现成客户积累，区域销售经理需对公司下达的月度/季度/年度业绩任务达成负责。在管控好现有客户体系的前提下，开发新增或迭代经销商；

3、 研究区域客户的销售数据，比对其他各区数据，对所负责区域做销量提升方案及落地；

4、 把控所负责区域的优质经营，从业绩达成/客户配合度/区域品牌口碑多维度考核经销商，并能采取有效策略的干预市场；

5、 时时关注客户销售情况（含库存问题）及财务状况，确保货款结算安全，避免风险；

6、 深入开发市场，及时反馈市场情况，对公司产品、品牌、市场营销等方面的输出提出指导性建议。

应聘条件：

1、24-30岁，身体健康、五官端正，有干净整洁、精神帅气的个人形象；

2、喜欢手机配件行业，有关注数码科技新技术习惯，有较好的个人品味；

3、具有优秀的口头表达能力及沟通能力，销售经验1年以上；

4、有非常灵敏的市场嗅觉，能综合市场及销售数据做出判断和决策；

5、吃苦耐劳，热爱生活，积极向上，热爱学习，有一份付出一份收获的积极踏实心态。

职位点评：

1、公司整体品牌及口碑在行业内有较好积累，现需增加区域销售经理深入到更细分的渠道开发和管理，以便更具特色和针对性的销售支持。该区域经理职位暂不涉及公司内部下属人员管理，仅针对所负责区域做区域的市场管理。是非常典型的一线销售，符合希望在一线销售岗位做深度学习和进阶提升的人；

2、最符合该岗位的人才：其他行业或相关销售工作1年以上；在传统销售技能上有强烈学习提升欲望并能获得较高稳定收入的人；希望在销售管理领域有沉淀的优秀应届毕业生。

3、该岗位不适合的类型：

1)3C数码行业或其他产品，有3年以上销售经验，但未能取得优秀业绩的；

2)过往工作习惯吹嘘、浮夸，无担当/无时间观念/无清晰原则/做事有头无尾的；

3)当下工作方向迷茫，对于销售岗位无较高热情，可做可不做或只是随意想挑战一下的。

待遇：

基本工资：根据个人销售能力5000-8000元；

新增客户奖：1000元/个。

未满一年区域经理有季度超额完成突出奖：3000-10000元；满一年区域经理设年度考核奖。

据个人能力不同年收入约12-20万元/年。

工作满3年，业绩突出、品德优秀者有机会享有公司年度分红。

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