深圳招聘

岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

我司为一家物业管理公司，引领行业趋势走向，创造为客户所依赖的知名保安企业品牌，保持公司健康发展和持续增值，履行企业社会责任，为员工提供良好的回报，实现共同愿景。 公司主营业务为：管理市政公园安保、政府各职能部门安保、国资委管辖的高端物业、小区物业管理、清洁服务、特种安保服务。打造一级物业管理品牌，保一方平安，为社会服务。
公司办公地地点交通便利，离地铁4号线白石龙站A出口走路8分路即到；公交站台惠鑫公寓走路3分钟即到； 公司目前处于上升发展阶段，对于个人有较大发展、提升空间。公司工作氛围自由，同事关系和睦。