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HR专员

岗位职责:

1、协助上级完成EHR需求统计、整理、分析，配合IT进行系统测试并进行系统操作，梳理EHR操作规范及流程，辅导各相关部门熟练应用并完善及优化，从而不断提高人力资源信息化程度。

2、制定并不断修订、完善、优化考勤的管理制度（规则、标准及流程）并执行，以确保考勤数据的及时、准确、完整。

3、制定并不断修订、完善、优化员工的离职管理制度（规则、标准、流程）并执行，以确保员工离职流程的合法、合规、薪酬结算及时、准确。

4、负责制定EHR操作流程、规则；考勤流程、规则；离职流程、规则的培训教材（视频、PPT）并组织对各部门相关人员宣导并培训，确保制度的有效执行。
5、负责进行考勤、离职、EHR系统应用的异常处理及咨询服务工作，确保HR基础工作的有序进行，提高员工满意度。

任职资格 ：

1. 男女不限，年龄35周岁以下，大专及以上学历；
2. 有相关人事考勤工作经验至少2年以上，办公软件熟练，乐于制造行业长期发展；
3. 具备良好的沟通和协调、分析能力，对数据敏感，主动性强，服务意识好。

工作时间及薪资待遇:

1. 上班时间：08:00-17:00(需要适应加班)，大小周；

2. 包住 提供吃，综合工资：5000-7000元左右；

3. 交五险一金，每月18号发工资。入职满半年有年终奖。

   深圳明阳电路科技股份有限公司 （明阳电路） 是技术领先的印刷线路板制造商之一。明阳电路成立于2001年，并于2018年2月1日在深圳证券交易所A股市场上市，股票代码为：300739。
明阳电路目前营运三个生产基地，分别位于广东深圳，江西九江和德国，以及四个代表办事处，分别位于中国，美国，德国和中国香港。明阳电路的产品主要以外销为主，销售区域涵盖欧洲、美洲及东南亚的多个国家及地区。其产品广泛应用在工业控制、医疗电子、汽车电子、通信设备、交通轨道等多个领域。明阳电路目前是“***高新技术企业”之一，并于2018年荣列“中国电子电路行业百强企业”排行榜。
公司坚持“多品种、小批量、高技术”的企业定位，秉承“以最小的资源消耗，为电子科技的持续发展提供高技术和高可靠性的线路板和服务”的理念。未来，公司将继续强化基础研发和产品研发，增强产品技术竞争力，提高中高端PCB板销售占比。为了配合变化多端的市场需求，加强国际市场拓展力度，提高公司的国际市场份额；公司将继续加大先进技术和生产线的投入力度，以提升产品生产产能、效率和自动化水平。