深圳招聘

1. 制定招聘计划，根据计划组织招聘活动，初步面试等；

2. 制定各部门的培训计划，根据计划跟进培训的实施与落实；

3. 举办每月员工生日会，组织企业文化活动，协助上级领导建立公司的企业文化并宣导等；

4、绩效统筹汇总。

5、协助上级领导处理协调工伤、劳动纠纷等

6. 员工档案、劳动合同、承诺书的签订与管理；

7. 周、月、年度报表按时提交；

8. 管理部门的各项制度文件，协调上级建立修订公司管理制度；

9. 完成领导临时下达的工作任务；

任职要求：

1.20-32岁，大专以上学历，两年以上人事类工作经验；

2.懂人力资源六大模板；

3.对招聘精通；

4.对培训、绩效、制度较熟悉；

5.头脑灵活，组织协调能力强，表达沟通能力强，抗压力强。

6.党员优先。

福利待遇：

薪资6K-7K，购买社保五险，包住宿，有饭堂，绩效奖金，年终奖，有薪年假，工龄奖，学习提升机会，相关专业及管理知识培训学习。

晋升平台：人事专员-人事副主管-人事主管-人资副经理-人资经理

深圳市创立宏科技有限公司是专业从事高端EMI/ESD等电子材料解决方案的精密电子辅料供应商，是一家专注于消费电子功能器件及高端标识产品的研发、生产和销售为一体的高新科技企业。
 公司2006年始创于深圳，多年以来一直致力于胶粘制品及IT产业辅料行业，以手机，电器、电子、无人机、无线充电等行业为服务对象，以客户为中心，以“诚信，务实”为原则，逐渐发展成为享誉华南地区的一流电子功能器件供应商，并成为了多家著名IT终端生产企业的战略合作伙伴。目前公司已通过国家和深高企业的认定。
公司遵循“以人为本”的原则，工作环境舒适，全空调车间、员工宿舍配有空调、热水器、开设自己的饭堂，工资设有全勤奖、工龄奖、绩效奖等，工资及福利待遇好，每月准时发放工资，每月定期召开员工生日会、座谈会，每年不定期旅游，公司举办各种培训活动，精心为员工设计职业发展规划。
公司以责任贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供了一个良好的发展平台与机会，使大量年轻人有机会担当重任，快速成长，也使得员工通过个人的努力，收获了合理的回报与值得回味的人生经历。