深圳招聘

岗位职责：

1、负责Amazon平台的运营工作，包括：新品上架调研、listing优化、广告优化。

2、有精品思维，相关工作经验者优先考虑，负责Amazon平台的新品上架调研、产品推广、提高listing的点击率、浏览量和转化率，提出相关优化方案；

3、对已接受项目进行产品市场重新调研及制定调整方案，参照同行对新品进行优劣势分析，安全性能等与采购一起确认，会议协商；

4、对产品数据进行分析整理，提出改良建议并按照时间节点执行，定期查看产品在平台的销售情况与排名情况，同行对比，总结分析，提升个人销售能力，完成公司规定的销售目标。

任职要求：

1、大专及以上学历，有1-2年Amazon运营工作经验；

2、精通Amazon上下架规则，英语基础好

3、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；

4、工作细致认真，责任心强，服从工作安排。

5、有Amazon平台管理经验优先考虑。

薪资待遇：

1、待遇：底薪 + 提成（面议） + 绩效奖金  ；

2、入职购买社会保险+公积金，享有国家法定节假日、带薪年假；

3、每天8小时（上午8:30-11:30,下午13:00-18:00），双休；

4、舒适的工作环境，极致的人性化的管理模式。

5、入职签订劳动合同，为员工提供就业保障；

6、完善的职业发展规划和晋升空间；

7、不定期组织团建活动，聚餐，下午茶。

8、节日慰问：三八妇女节、端午节、中秋节，公司将发放员工节日福利；

    上海赢他网络科技有限公司(Shanghai Yinta NetWork Technology Co.,Ltd)，这是一家新型的集研发、开拓、销售为一体的专注于汽车配件的B2C跨境电商及汽配产品研发业。公司成立于2013年，在运营人的带领下，以上海为总部，分别在广州、深圳、美国、中国香港设立分子公司。公司致力于“引领中国汽配品牌走向世界”为终极使命，成就中国制造汽配品牌，为更多的汽车改装爱好者提供优质的产品和满意的服务，让自己的爱车更炫酷。未来，赢他科技将进一步深度整合供应链及打造精品自主品牌，做跨境汽行业的领跑者，也立志为赢他人创造更美好的未来。
    赢他旗下运营的品牌，聚焦于北美的改装车配件，围绕车型、系列、性能及外观，设计出一系列畅销的改装件产品。我们以用户需求为驱动，通过美国线上线下渠道，结合社交媒体频道，收集用户对产品的需求及痛点信息，反馈到国内研发公司来进行改良并创新。合作工厂覆盖全国，业务发展迅速，每日处理订单近万件，销售额每年翻番。主要销售渠道有自建站、Amazon、eBay等，主要品牌产品：汽车配件、汽车用品、改装配件等。
    赢他创始人为英国博士海归，团队汇聚来自美国，英国，澳洲等国家的硕士海归及外籍人士，对于汽配产品的自主创新和独立研发，电商平台的销售和营运，供应链管理方面有自己独到的优势。随着公司在行业中的佳绩、影响力的不断提升；时至今日，公司在职人数200人左右，平均年龄25岁，是一家充满朝气和无限发展潜力的公司。

 企业文化：
体验：
赢他存在的意义在于专注汽配，引领改装，为消费者提供更好的汽车产品体验。产品体验包含了从产品的文案，设计，生产，质检，包装，物流到客户收到产品，安装，使用，技术及客服支持的一系列过程。
最高法则：一切从用户体验出发
***客户体验：创造最高性价比
核心工作：改传统B2B - 商家体验核心为B2C - 消费者体验为核心的新型供应链模式

价值：
产品的价值：
高品质，高颜值，高效率，低成本，低SKU
员工的价值：
每天工作的目的是让自己变成更有价值的人

担当：
每一位员工都要有经营者思维
勇于承担责任
勇于变革

平台福利：
1、福利：根据本年度个人表现发放年终奖金；各项补贴：住宿补贴、餐饮补贴、交通补贴、全勤奖等；
2、晋升：每年公司举行管理岗位公开竞聘，有志者都可申请报名；
3、活动：公司不定期组织员工活动 ；如：春游、烧烤活动、户外拓展、部门聚会等。