深圳招聘

职位说明：

1、  负责人力资源全盘管理。

2、  负责搭建集团人力资源体系，制定人力资源规章制度，并监督各分子公司实施；

3、根据公司战略，策划人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；

4、招聘、薪酬、绩效、培训、组织发展政策在部门内落地，制定对策或方案；

5、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；

6、完成上级交办的其他事项。

 

任职要求： 

1、大学本科或以上学历，5年或以上产研销一体的企业人力资源工作经验，有HRBP经验者优先； 

2、熟悉人力资源的流程体系，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考； 

3、善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。

倍声是全球领先的动铁及相关声学解决方案供应商，致力为全球医疗（助听器、心脏起搏器）行业、消费电子(TWS、智能穿戴设备、高端有线耳机)行业、军用警用行业及通讯行业提供声学元器件、解决方案与专业服务，业务遍及全球50多个国家与地区。

倍声始终聚焦声学领域核心技术的创新与布局，在中国深圳设立全球运营及销售中心，在美国芝加哥设立预研及研发中心，在中国香港设立供应链及中转中心、在中国苏州和东莞设立生产中心，倍声客户服务中心遍布全球，为全球客户提供优质服务。

未来，倍声持续为全球客户提供最具价值的解决方案及专业服务，携手客户应对智能时代的发展与挑战。