深圳招聘

岗位职责：1.制订人力资源战略规划；

                 2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 

                 3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 

                 4.制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 

                 5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 

                 6.组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核； 

                 7.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

                 8.人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划； 

                 9.积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用； 

                 10.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 

                 11.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 

                 12.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 

                 13.起草及归档公司相关文件； 

                  14.组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作。

任职资格

               1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；

               2、2年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。

               3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。

               4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；

                5、熟练操作office办公软件。

深圳市鑫巨彩电子有限公司总部位于高新技术产业发达的深圳市宝安区。是一家专业从事LED显示屏研发、生产、销售和工程服务于一体的高新科技企业、现在主要方向是生产舞台租赁屏。
   成立于2008年，公司依靠自身强大的整合能力与国际知名LED显示屏原材料生产商建立了良好的战略合作伙伴关系，***化的实现了现代企业的资源共享、分工合作、优势互补和高效运作精神。目前，公司主导产品LED显示屏，产品远销美国、加拿大、日本、韩国、俄罗斯、中国香港、新加坡、马来西亚、泰国、沙特等50多个国家和地区。