深圳招聘

岗位职责  

1、负责月度考勤表的统计核算级月度绩效考核信息收集，协助财务部进行薪资核算； 

2、负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作、入离职手续办理、劳动合同签订或续签；

3、负责部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 

4、负责日常行政工作，如办公用品采购和每日下午茶的准备，完成部门负责人交代的其他工作。    

任职要求 

1、本科及以上学历，2年工作以上人事工作经验； 

2、有责任心、执行力强； 

3、积极上进，爱学习。

4、该岗位需在前台办公，介意者慎投。

福利待遇：

1、具有业内竞争力薪资化结构；

2、薪酬调整：有能力就可晋升，有付出就有回报，年度调整；

3、晋升通道：为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；

4、福利补贴：入职购买五险一金，为奋斗员工提供交通补助和餐费补贴；

5、员工享有国家法定节假日及带薪年假；

6、节假日可享受公司礼金；

7、每年不定期组织员工外出旅游、国外游；

8、享有结婚、生育礼金，享有每年健康体检；

9、多种员工活动：KTV，羽毛球活动，下午茶，员工生日会等让大家融入我们HB大家庭！

公司简介
深圳洪堡科技有限公司成立于2014年，聚焦在运动健康领域，通过数据分析、消费者需求洞察、专业技术开发、专利外观设计等模式，旨在“让每个人能够最实惠地享受到优质的科技生活”，持续创造让用户惊喜的产品。
洪堡的发展历程是中国跨境电子商务企业发展进程的缩影，见证了中国国际贸易规模、形式、品类、技术含量等方方面面的改革创新。目前，中国已经拥有了一大批拥有自主知识产权系统，产品研发、改进、提升的能力以及相应团队的线上线下贸易企业，而洪堡科技就是其中一员。

为什么选择我们：
*我们有优势：借助公司完整的自研大数据分析系统，洪堡能精准捕捉市场上用户的真实需求，与产业链供应商形成优势互补，形成了一套独特的、可持续提高竞争力的产品开发模式，实现了产品开发全流程的良性循环。截止2019年，旗下Letsfit和Letscom两个主打品牌全球累积用户已超过1000万，稳居亚马逊平台三大品类（智能穿戴、运动耳机、运动健康配件）梯队。

*我们很专业：洪堡科技内部以运营、产品、营销、供应链四大中心为基础，同时在美国成立100%本地员工组成的分公司，负责本地化销售、营销和客服管理工作，打造出清晰扁平的组织架构、稳定的管理团队、以及敏捷高效的执行团队，实现各项工作专业化管理。

*我们有潜力：在国家大力推行“品牌输出、文化输出、价值观输出”的宏观战略中，洪堡身处跨境电商这一朝阳行业，以连续四年超过200%的年均增长率快速发展，已成为跨境电商行业主力军，也必将成为运动健康领域的世界领先品牌。

*我们很融洽：洪堡员工的平均年龄只有26岁，在扁平化、人性化的管理基础上，提供丰富的激励方案、完善的培训体系和健全的晋升通道，达成商业目标的同时实现员工的个人成就，是我们一直追寻的目标。

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福利待遇：
1、具有业内竞争力薪资化结构；
2、薪酬调整：有能力就可晋升，有付出就有回报，年度调整；
3、晋升通道：为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；
4、福利补贴：入职购买五险一金，为奋斗员工提供交通补助和餐费补贴；
5、员工享有国家法定节假日及带薪年假；
6、节假日可享受公司礼金；
7、每年不定期组织员工外出旅游、国外游；
8、享有结婚、生育礼金，享有每年健康体检；
9、多种员工活动：KTV，羽毛球活动，下午茶，员工生日会等让大家融入我们HB大家庭！