深圳招聘

岗位职责：

1、负责环境保护竣工验收项目的全程跟踪：现场勘察、协助客户整改、验收方案编制、现场检测、验收报告编制、评审会的组织。

2、负责环境应急预案项目现场勘察及勘察情况反馈，编制相应类别环境应急预案报告；负责制定环境应急预案项目实施工作计划。

3、负责土壤场地调查报告、质控报告的编制及上会评审。

任职条件：

1、环境环保类专业、安全生产类专业，具体环境科学、环境工程类专科及以上优先。

2、能够独立完成应急预案编制工作、独立完成验收报告的编制及组织评审会；土壤场调调查报告的编制及质控报告的编制。

3、具有学习精神、责任心强、肯吃苦、善钻研。

4、有较强的交际和语言表达能力。

5、能够熟练掌握计算机CAD、Word等软件使用。

公司简介

一、HCT虹彩检测介绍

深圳虹彩检测技术有限公司（HCT）是一家综合性、专业性、全国性的工业与消费产品第三方测试、检验与验证机构，是一家年轻的、有朝气并且不断追求卓越创新的公司，隶属于沃特检验集团。集团目前有员工近1500人。虹彩检测自成立以来一直保持着高速的发展，因此HCT非常重视人才培养，公司一直用兼容并蓄的态度接纳人才、发展人才，并且为人才提供广阔的发展空间和自我提升平台。
目前，深圳虹彩实验室重点开展电子电气产品，玩具，纺织品，食品等供应链环境管理物质的分析测试服务，同时还开展水质与环保检测，化工产品、食品农产品、日用消费产品的化学安全性测试。
深圳市虹彩实验室实行专业化管理、市场化导向、商业化服务、国际化发展，主要负责客户服务及业务发展，承接各个行业领域的化学分析测试和成份分析鉴定的代理委托检测，并开展相关验货检验、产品代理、技术咨询等服务。
虹彩长期致力于为多领域客户提供一站式检测服务及绿色解决方案，凭借精确、高效、专业的检测服务，协助企业全面提升产品品质！
HCT目前现有员工500余人，其中本科学历占70％，硕士以及博士学历占7％，人才的培养和技术的研发是HCT不断创新的源动力，历届校园招聘的优秀毕业生，经过系统的培训，目前在各自的岗位上都有着出色的表现。HCT希望可以通过校园招聘吸引更多的有理想和激情、充满追求和进取精神的优秀有识之士加入，共创美好未来。HCT竭诚为优秀人才创造和谐公平、可持续发展的竞争环境，赶快加入我们的团队，在全国，甚至是全球发挥您的力量吧！
二、机构资质:
虹彩检测机构（HCT）作为专业的第三方检测验证机构,依据ISO/IEC 17025建立实验室管理体系，已经取得中国合格评定国家认可委员会CNAS认可及计量认证CMA资质，具备为社会出具检测数据的资格，专业从事工业产品与消费品检测，并通过了美国消费品安全委员会（CPSC）实验室认可，是CPSC法规《消费品安全改善法案》（CPSIA）下指定的儿童产品检测实验室。HCT出具的检测报告在国际实验室认可合作组织（ILAC）成员内获得互认。

三、企业文化
1.我们的愿景：
致力于打造成为中国检测行业领袖品牌！夯实检测认证实力，铸就优质品牌，成就中国检测行业之领袖地位。树立优质品牌形象，保持技术与服务领先竞争优势。
2.公司使命：
为龙岗打造工业产品材料检测公共服务平台；
为深圳建立公正，科学，准确，高效的检测机构；
为中国的检测事业奋斗终身。
3.服务理念：
HCT作为中国检测和认证服务的创新者，为各行各业的顾客提供专业的检测服务，并不断丰富服务内容，完善服务方式，提高服务质量，成为备受客户信赖的合作伙伴。凭借领先的行业检测技术和先进的检测设备，以及完善的服务网络和卓越的服务理念，我们为客户提供全方位优质检测服务，为客户在国际市场上占得先机提供***的绿色解决方案。
秉承“质量***，客户至上”的服务宗旨；坚持“行为公正，方法科学，数据准确，服务高效”的质量方针和专业、务实、创新、恪守、实证、实战、实效的原则；坚持用实力说话，用业绩说话，唯实唯用。
维护商业机密和技术机密。
为客户提供最快捷、最方便的检测服务！
4.管理理念：
作为专业的认证检测及认证咨询公司，HCT在发展成长的历程中形成了自己个性化的经营管理理念。我们认为只有汇集团队智慧的结晶，发挥团队的协同效应，确保检测及认证质量，才能带来企业的持续增长。
我们讲究工作方法，与时俱进，立志创新，为客户提供最方便最快捷的服务，为员工创造优良的成长平台。激励员工自我发挥特长与潜能，培养有价值的员工，拥戴有远见卓识的领导。相互尊重，相互扶持，彼此学习，创造一个和谐、温馨、愉快的工作环境。
坚持诚信，务实，敬业，奉献为行动准则；遵守相关法律法规和其它要求；维护国家机密、商业机密和技术机密。
五.我们的核心价值观：
公正、科学、准确、高效
虹彩人才观
虹彩优秀人才的标准:
既有工作能力，又有工作热情；既会工作又会生活。
具有工作责任感、主人翁意识和敬业精神；
能将个人的聪明才智融入团队之中，寻求更好的发挥；
不断学习，自我超越，自我管理；
人才在虹彩的成长
1.公司为员工提供公平的竞争环境和发展机会
2.帮助员工进行职业生涯设计
HCT彻底改变传统制度下论资排辈的人员晋升形式，采用完全透明公正的晋升标准，为每位工作努力、不断完善自己的员工提供良好的晋升空间，和参加相关培训学习提高的机会。
3.为员工提供各种学习、培训机会
公司特别注重员工的职业训练和素质提升，为员工提供和创造学习、培训机会，努力创建学习型组织。
培训类型包括：入职培训，业务培训，中层管理培训等。
培训方式：
1）内部培训方式：通过授课、录相、案例研究等方式进行学习培训；
2）外部培训方式：外聘专家授课、参加技术资质培训、技术交流等。
3）鼓励员工自我开发：公司鼓励员工利用业余时间进入大专院校、专业培训单位进行进修学习，提升技术业务水平，并予以适当的奖励。
公司为员工提供具有竞争力的薪资及福利待遇，系统专业的职业培训和全方位的职业发展机会。
1、具有市场竞争力的薪酬，良好的晋升空间，完善的社会保险；
2、公司配有员工宿舍和员工食堂；法定节假日按照国家劳动法放假，带薪年假；
3、本科以上学历人才，只要在试用期内达到公司用人标准，转正后公司负责办理深圳***和申请安租房。

地 址：深圳市龙岗区龙岗街道新生莱茵路30号天基工业园B栋虹彩检测
E-mail：简历欢迎投递sunjiayi@hct-test.com