深圳招聘

1、根据公司人力资源规划，制定年度招聘计划，并完成招聘配置工作；

2、负责公司的日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

3、行政管理：考勤管理、固定资产管理、采购管理、办公环境优化、制度流程优化、成本管控、OA系统优化等；

4、人事管理：员工档案管理、劳动关系管理、业务部薪酬绩效管理、五险一金管理等。

5、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、公积金，考勤、劳动合同等管理工作；

6、优化本部门人员配置、人员培养、薪酬绩效管理、梯队建设，员工活动组织、策划和安排，活跃公司内部气氛和环境，改善团队氛围，提升团队凝聚力；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，2年以上人力资源管理工作经验；

2、熟悉人力资源各模块工作，并精通其中人事行政招聘模块；

3、熟悉电商行业业务流程，具备HRBP工作思维；

4、对企业梯队人才培养具备较强的意识及统筹规划能力，能主导企业员工生涯规划；

5、具备较强的分析与解决问题能力，良好的沟通技巧和语言表达能力；

6、工作细致严谨，抗压能力强。

福利待遇：

我们致力为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：

1、薪 酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；

2、社会保险：员工入职即可购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）保障每一位员工无忧无虑的工作；

3、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品；

4、假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期，年休假、婚产假、国家法定假、病假、丧假、女生每月半天特殊带薪假；

5、生日活动：公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会；

6、员工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；每年组织两次外出旅游，并定期组织各项文娱活动（如：聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；每月会定期组织各类活动，一年十二月活动不间断；

7、员工培训：公司非常重视员工个人发展，培训都是带薪培训，不定期为员工组织相关培训；

8、其 他：我们公司有独特的女员工享有每月半天带薪特殊假；

9、上班时间：实行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00 。

深圳市广易达电子商务有限公司于2018年创立，发展至今已跻身为世界级的跨境电商龙头企业之一，目前在美国、欧洲、深圳、广州、东莞等地先后设立了数十家分公司，全球雇员超三千人。公司专注于跨境产品的研发、制造和销售，产品涵盖数十个领域，百万种商品，并构建了从供应端到销售端精细化运营的跨境电商生态体系，专注打造“跨境电商的沃尔玛”。
在跨境电商行业纵横十余年，宝视佳一直领跑全国。公司先后荣获国家高新技术企业称号、Amazon与Wish全国前五强、Aliexpress与Lazada全国前十强等荣誉，优质的产品和高效的服务更赢得了广大客户和合作伙伴的信任及赞誉。公司与十多家跨境平台通力合作，目前业务渠道辐射全球200多个国家和地区，日订单处理量数十万计，2018年的年销售额超50亿。
如今的宝视佳正以国际化的视野，坚实自信的步伐，将事业不断推向新高度，一个有全球影响力的跨境电商企业正在世界的东方崛起！
二、福利待遇：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1.薪 酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2.社会保险：员工入职即购买五险一金；
3.节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品；
4.假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期及年假，另外有体检报销福利；
5.生日活动：公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会；
6.员工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；每年组织两次外出旅游，并定期组织各项文娱活动（如：聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；每月会定期组织各类活动；
7.员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训；
8.住宿：为新员工提供员工公寓；
9.其 他：公司女员工享有每月半天带薪女生假。

三、培训晋升：
1、公司有完善的培训体系，所有入职者进行规范的入职培训，且公司实行1对1专人指导，会让你快速融入工作；
2、公司推行内部晋升制，有管理通道和精英通道。

四、公司管理定位：
学习型，创新型，团队型，人性化，精细化，专业化，规模化

联系人：任小姐
简历投递：hr28@bessky.cn
联系电话：13825249907（微信同号）

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